ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ


РАСПОРЯЖЕНИЕ


от 20 июля 2017 года N 367-р


О внесении изменений в распоряжение Правительства Ленинградской области от 24 апреля 2013 года N 179-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ленинградской области"



В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2015 года N 973 "О совершенствовании статистического учета в связи с включением в официальную статистическую информацию показателя среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)", поручением Правительства Российской Федерации об обеспечении корректировок региональных "дорожных карт" по развитию отраслей социальной сферы в части повышения оплаты труда отдельных категорий работников:

1. Внести в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ленинградской области", утвержденный распоряжением Правительства Ленинградской области от 24 апреля 2013 года N 179-р, изменения согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Ленинградской области по социальным вопросам.

Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко

     

     

Приложение
к распоряжению Правительства
Ленинградской области
от 20 июля 2017 года N 367-р

     

Изменения, которые вносятся в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ленинградской области", утвержденный распоряжением Правительства Ленинградской области от 24 апреля 2013 года N 179-р



1. В разделе I (Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту) пункте 5 (Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту) строку седьмую изложить в следующей редакции:

"

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате работников организации общего образования Ленинградской области

Процентов

96,8

102,2

103,6

103,4

102,6

102,1

Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Ленинградской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования

".

2. В разделе II (Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту):

в пункте 3 (Основные количественные характеристики системы общего образования) строку пятую изложить в следующей редакции:

"

Численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника

Человек

12,9

13,0

13,2

13,66

14,14

14,14

14,14

";

в пункте 5 (Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту) строку девятую изложить в следующей редакции:

"

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Ленинградской области

Процентов

105,3

104,2

122,3

118,4

112,1

106,5

Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы по Ленинградской области

".

3. В разделе III (Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту):

в пункте 3 (Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей) строку шестую изложить в следующей редакции:

"

Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на одного педагогического работника

Человек

63,4

66,1

67,1

72,99

73,32

73,32

73,32

";

в пункте 5 (Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту) строку шестую изложить в следующей редакции:

"

Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Ленинградской области

Процентов

72,3

81,3

84,3

89,6

95

100

Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей в Ленинградской области

".

4. В разделе IV (Изменения в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту) в пункте 5 (Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту) строку шестую изложить в следующей редакции:

"

Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Ленинградской области

Процентов

94,5

95,2

113,2

110,3

103,4

100

Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций профессионального обучения и среднего профессионального образования к средней заработной плате в Ленинградской области составит 100 процентов

".

5. В разделе V (Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту) в пункте 5 (Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту) строку восьмую изложить в следующей редакции:

"

Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-
преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате в Ленинградской области

Процентов

107,2

137,0

160,4

169,9

180,0

200,0

Средняя заработная плата профессорско-
преподавательского состава образовательных организаций высшего образования будет в два раза превышать среднюю заработную плату в Ленинградской области

".

6. В разделе VII (Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту) пункт 5 (Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту) изложить в следующей редакции:

"5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование показателя

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, до 100 процентов к средней заработной плате в Ленинградской области

Процентов

70,6

98,0

118,5

123,2

115,5

108,3

Средняя заработная плата педагогических работников организаций будет соответствовать средней заработной плате в Ленинградской области, повысится качество кадрового состава организаций

".



Электронный текст документа

подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:

рассылка

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»