ПРИКАЗ
от 25 мая 2017 года N 377
Об отдельных вопросах оплаты труда руководителей государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 июля 2024 года на основании
приказа Департамента здравоохранения города Москвы
от 28 июня 2024 года № 558
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях реализации распоряжения Правительства Москвы от 25 апреля 2017 г. N 174-РП "Об отдельных вопросах оплаты труда в государственных учреждениях города Москвы"
приказываю:
1. Установить, что условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы (далее - государственные учреждения), устанавливаются с учетом предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников основного персонала государственных учреждений, и определяются в следующем порядке:
1.1. Для руководителей государственных учреждений предельный уровень соотношения размеров среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников основного персонала в кратности 8.
1.2. Для заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных учреждений предельный уровень соотношения размеров среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников основного персонала в кратности 6.
2. Перечень государственных учреждений здравоохранения города Москвы, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы (далее - государственные учреждения здравоохранения), в которых допускается превышение указанного в пункте 1.1 настоящего приказа предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников основного персонала таких учреждений, утверждается Департаментом здравоохранения города Москвы и подлежит согласованию с заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития.
Источником финансового обеспечения такого превышения являются средства, поступающие от иной приносящей доход деятельности.
Включение государственных учреждений здравоохранения в перечень, формируемый в соответствии с настоящим пунктом приказа, осуществляется при условии выполнения целевых показателей эффективности деятельности медицинских учреждений, повышения уровня средней заработной платы работников учреждения и достижения целевых показателей роста средней заработной платы, утвержденных региональным Планом мероприятий "дорожной картой", а также для отдельных медицинских организаций с учетом:
- масштабности и уникальности учреждения, оказания высокотехнологичных видов медицинской помощи с применением новых, уникальных, ресурсоемких методов лечения, а также методов лечения с использованием клеточных технологий, роботизированной техники и методов генной инженерии;
- проведения мероприятий медицинской реабилитации с использованием современного высокотехнологичного медицинского оборудования и реабилитационных комплексов, а также других передовых технологий.
Для руководителей государственных учреждений здравоохранения, включенных в перечень в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, предельный уровень соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников основного персонала не должен превышать двукратного предельного размера, установленного в пункте 1.1 настоящего приказа.
3. Для целей исчисления предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров под основным персоналом работников государственных учреждений следует считать работников списочного состава (без внешних совместителей) государственных учреждений без учета руководителя, его заместителей и главного бухгалтера.
Определение среднесписочной численности работников списочного состава за соответствующий календарный год осуществляется в соответствии с методикой, используемой для целей федерального статистического наблюдения.
4. Утвердить порядок расчета среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников основного персонала в целях определения предельного уровня их соотношения (далее - Порядок) в соответствии с приложением к настоящему приказу.
5. Ответственность за выполнение требований настоящего приказа по соблюдению предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников основного персонала государственных учреждений возложить на руководителей учреждений.
6. Установить, что условия оплаты труда руководителей государственных учреждений здравоохранения, заместителей руководителя и главных бухгалтеров, предусмотренные настоящим приказом, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
7. Приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 30 декабря 2016 г. N 1081 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 12 декабря 2012 г. N 1448" считать утратившим силу.
8. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Правительства Москвы,
руководитель Департамента
здравоохранения города Москвы
А.И.Хрипун