При опубликовании итогов обследования используются определения, разработанные Федеральной службой государственной статистики с учетом рабочих концепций, определений, рекомендаций 19-й Международной конференции статистиков труда (октябрь 2013 г., г.Женева), приведенных в резолюции I "Резолюция о статистике трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы", 20-й Международной конференции статистиков труда (октябрь 2018 г., г.Женева) (далее - 20-я МКСТ) в части Руководящих принципов в отношении статистики международной трудовой миграции и Резолюции о статистике трудовых отношений.
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Росстата от 30 декабря 2020 года N 868; в редакции, введенной в действие приказом Росстата от 30 декабря 2021 года N 974. - См. предыдущую редакцию)
2.7.1. В зависимости от статуса участия в составе рабочей силы, исходя из короткого учетного периода (обследуемой недели), лица классифицируются как:
- занятые,
- безработные,
- лица, не входящие в состав рабочей силы, в том числе лица, относящиеся к потенциальной рабочей силе.
Занятые и безработные в сумме составляют рабочую силу*.
________________
* Значение понятия приведено исключительно в целях настоящих Основных методологических и организационных положений.
Все три категории статуса рабочей сипы являются взаимоисключающими и исчерпывающими: занятость имеет приоритет по отношению к двум другим категориям, а безработица имеет приоритет по отношению к лицам, не входящим в состав рабочей силы.
Занятые* - лица в возрасте 15 лет и старше, которые в обследуемую неделю выполняли любую деятельность, связанную с производством товаров или оказанием услуг за оплату или прибыль. В численность занятых включаются также лица, временно отсутствовавшие на рабочем месте в течение короткого промежутка времени и сохранившие связь с рабочим местом во время отсутствия.
________________
* Значение понятия приведено исключительно в целях настоящих Основных методологических и организационных положений.
В категорию занятые лица включаются:
- занятые лица, находящиеся на работе, т.е. те, кто проработал не менее одного часа в течение недели на рабочем месте;
- занятые лица, находящиеся "не на работе" по причине временного отсутствия на рабочем месте или организации рабочего времени (например, из-за сменной работы, гибкого рабочего графика и отгулов за сверхурочную работу).
Понятие "за оплату или прибыль"* относится к трудовой деятельности, выполняемой в обмен на вознаграждение, выплачиваемое в форме заработной платы за отработанное время или выполненную работу или в форме прибыли, полученной от товаров и услуг, произведённых в рамках рыночных операций. Указанное вознаграждение может выплачиваться непосредственно лицу, выполняющему работу, или опосредованно члену домашнего хозяйства или семьи.
Занятые лица, временно отсутствующие в течение короткого учетного периода*, - это лица, которые уже работали на своей текущей работе, однако находились "не на работе" в течение короткого промежутка времени, при этом сохраняя связь с рабочим местом во время отсутствия.
________________
* Значение понятия приведено исключительно в целях настоящих Основных методологических и организационных положений.
К занятым, в частности, относятся:
- лица, работающие за оплату или прибыль при прохождении ими курсов профессионально-технической подготовки или повышения квалификации, требуемых на данном рабочем месте или на другом рабочем месте в той же экономической единице;
- ученики на производстве, стажеры или участники программ профессионально-технической подготовки, работающие за оплату в денежной или натуральной форме;
- участники программ содействия трудоустройству посредством служб занятости, работающие за оплату или прибыль;
- лица, работающие в собственных экономических единицах (домохозяйствах) по производству товаров, предназначенных преимущественно для продажи или обмена по бартеру, даже если часть продукции потребляется домашним хозяйством или семьей;
- лица, занятые сезонными работами в период межсезонья, если они продолжают выполнять часть задач и обязанностей по своей работе, однако исключая выполнение юридических или административных обязательств (например, уплату налогов) независимо от получения вознаграждения;
- кадровые военнослужащие и лица, проходящие военную или альтернативную гражданскую службу, которые выполняют эту работу за оплату в денежной или натуральной форме;