Внести в Закон Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области" (с изменениями, внесенными законами Московской области N 108/2005-ОЗ, N 112/2006-ОЗ, N 261/2006-ОЗ, N 45/2007-ОЗ, N 49/2007-ОЗ, N 99/2007-ОЗ, N 174/2007-ОЗ, N 231/2007-ОЗ, N 32/2008-ОЗ, N 35/2008-ОЗ, N 94/2008-ОЗ, N 169/2008-ОЗ, N 45/2009-ОЗ, N 69/2009-ОЗ, N 83/2009-ОЗ, N 163/2009-ОЗ, N 4/2010-ОЗ, N 16/2010-ОЗ, N 119/2010-ОЗ, N 157/2010-ОЗ, N 11/2011-ОЗ, N 83/2011-ОЗ, N 159/2011-ОЗ, N 36/2012-ОЗ, N 58/2012-ОЗ, N 65/2012-ОЗ, N 74/2012-ОЗ, N 75/2012-ОЗ, N 117/2012-ОЗ, N 143/2012-ОЗ, N 180/2012-ОЗ, N 31/2013-ОЗ, N 35/2013-ОЗ, N 43/2013-ОЗ, N 98/2013-ОЗ, N 171/2013-ОЗ, N 185/2013-ОЗ, N 44/2014-ОЗ, N 69/2014-ОЗ, N 108/2014-ОЗ, N 151/2014-ОЗ, N 61/2015-ОЗ, N 86/2015-ОЗ, N 124/2015-ОЗ, N 138/2015-ОЗ, N 230/2015-ОЗ, N 55/2016-ОЗ, N 106/2016-ОЗ, N 110/2016-ОЗ, N 123/2016-ОЗ, N 156/2016-ОЗ, N 169/2016-ОЗ, N 6/2017-ОЗ) следующие изменения:
1) статью 9 изложить в следующей редакции:
"Статья 9. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы
1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования в соответствии с Федеральным законом, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы, устанавливаются по группам должностей гражданской службы:
1) высшие должности гражданской службы - не менее шести лет стажа гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главные должности гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущие должности гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
4) старшие и младшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
4. В стаж гражданской службы, который необходим для замещения должностей гражданской службы, включаются периоды замещения:
1) должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
2) государственных должностей;
3) муниципальных должностей;
4) должностей муниципальной службы;
5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.
5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Московской области его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего Московской области (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
6. В случае если должностным регламентом предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим Московской области) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
7. В случае если должностным регламентом не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего Московской области), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.";
2) пункт 3 части 1 статьи 16 изложить в следующей редакции:
"3) предоставление возможности замещения иной должности гражданской службы в том же государственном органе, либо в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, либо в другом государственном органе с учетом уровня его квалификации, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также уровня профессионального образования, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности по предоставляемой должности гражданской службы;".