2.1. В учреждениях социальной защиты применяются следующие виды выплат компенсационного характера (далее - выплаты):
2.1.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
2.1.2. Выплаты работникам при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) - статья 149 ТК РФ.
2.1.3. Ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников учреждений социальной защиты, осуществляющих в установленном порядке образовательную деятельность (далее - ежемесячная денежная компенсация).
2.2. Выплаты, предусмотренные пунктом 2.1.1 Порядка, устанавливаются в виде повышения должностного оклада, тарифной ставки (оклада) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - повышение). Повышение осуществляется путем установления повышающего коэффициента специфики работы, в составе которого предусматривается коэффициент условий труда.
Коэффициент условий труда и порядок определения его размера устанавливается Порядком определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 18.11.2013 N 355-р.
2.3. Выплаты, предусмотренные пунктом 2.1.2 Порядка, устанавливаются в виде доплаты (в процентах и (или) абсолютных размерах) к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам), ставкам заработной платы работников за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (далее - доплаты).
2.4. Ежемесячная денежная компенсация, предусмотренная пунктом 2.1.3 Порядка, устанавливается в соответствии с правилами, определенными разделом 4 Порядка.