1. Исчисление стажа муниципальной службы (далее - стаж) для установления права на назначение пенсионного обеспечения осуществляется в следующем порядке:
1) периоды, засчитываемые в стаж, суммируются независимо от наличия и продолжительности перерывов в службе (работе) или иной деятельности;
2) стаж исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях);
3) замещение должностей, указанных в пунктах 4-14 статьи 4 настоящего Закона Санкт-Петербурга, засчитывается в стаж при условии их замещения до поступления на муниципальную службу;
4) льготное исчисление стажа не производится, за исключением лиц, проходивших военную службу по призыву;
5) в стаж включаются периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком (детьми) родителя (опекуна) при условии сохранения за лицом замещаемой должности муниципальной службы, но не более трех лет в общей сложности;
6) периоды замещения должностей, указанных в пунктах 13 и 14 статьи 4 настоящего Закона Санкт-Петербурга, засчитываются в стаж с 1 сентября 1995 года (дня вступления в силу ранее действовавшего Федерального закона от 28 августа 1995 года N 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации").
(Подпункт дополнительно включен с 24 декабря 2017 года Законом Санкт-Петербурга от 12 декабря 2017 года N 789-140)
2. Документами, подтверждающими стаж, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.