Действующий

О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в Санкт-Петербурге и муниципальных органах внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга (с изменениями на 21 декабря 2022 года) (редакция, действующая с 1 января 2023 года)

Статья 6. Размер пенсионного обеспечения

1. Размер пенсионного обеспечения устанавливается исходя из общего стажа муниципальной службы, муниципального стажа Санкт-Петербурга на дату увольнения и размера должностного оклада по последней должности муниципальной службы, которую замещал муниципальный служащий непосредственно перед увольнением не менее 12 полных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта.

В случае если период замещения указанной в абзаце первом настоящего пункта должности составляет менее 12 полных месяцев, для определения размера пенсии за выслугу лет, размера доплаты за выслугу лет, размера доплаты за стаж принимается размер должностного оклада по должности, предшествующей последней должности муниципальной службы, период замещения которой составляет не менее 12 полных месяцев.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 8 декабря 2019 года Законом Санкт-Петербурга от 27 ноября 2019 года N 569-129. - См. предыдущую редакцию)

Для лиц, уволенных с муниципальной службы до вступления в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга, для определения размера доплаты за стаж принимается должность муниципальной службы с наибольшим размером должностного оклада при условии замещения указанной должности не менее 12 полных месяцев.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 июня 2017 года Законом Санкт-Петербурга от 22 мая 2017 года N 264-48, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года. - См. предыдущую редакцию)

2. Размер пенсии за выслугу лет определяется по формуле:

П = С0,7Ре(О + Р).

Размер доплаты за выслугу лет определяется по формуле:

(Абзац дополнительно включен с 8 декабря 2019 года Законом Санкт-Петербурга от 27 ноября 2019 года N 569-129)

Размер доплаты за стаж определяется по формуле:

Д = С10,6РеО.

В указанных формулах:

П - размер пенсии за выслугу лет;

- размер доплаты за выслугу лет;

(Абзац дополнительно включен с 8 декабря 2019 года Законом Санкт-Петербурга от 27 ноября 2019 года N 569-129)

Д - размер доплаты за стаж;

С - коэффициент, указанный в приложении 1 к настоящему Закону Санкт-Петербурга, устанавливающий зависимость размера пенсии за выслугу лет от общего стажа муниципальной службы;

С1 - коэффициент, устанавливающий зависимость размера доплаты за стаж от стажа муниципальной службы Санкт-Петербурга:

для лиц, уволенных до 1 января 2017 года, С1 = 100%;

для лиц, уволенных после 1 января 2017 года, С1 определяется согласно приложению 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга, за исключением лиц, достигших на 31 декабря 2016 года возраста, определенного действующим законодательством для назначения страховой пенсии по старости, которым коэффициент С1 принимается равным 100%;

Ре - расчетная единица, величина которой устанавливается:

для лиц, уволенных до 1 января 2017 года, - в размере 1300 рублей;

для лиц, уволенных после 1 января 2017 года, - в размере, установленном законом Санкт-Петербурга на день увольнения лица с муниципальной службы;

О - размер должностного оклада в расчетных единицах, определяемый в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи;

Р - размер ежемесячной надбавки за классный чин (в расчетных единицах), присвоенный лицу, замещавшему должность муниципальной службы, на день увольнения с муниципальной службы, определяемый в соответствии с законом Санкт-Петербурга.

3. Лицам, имеющим общий стаж муниципальной службы не менее минимальной продолжительности, установленной согласно приложению 1 к настоящему Закону Санкт-Петербурга, размер пенсии за выслугу лет, размер доплаты за выслугу лет увеличиваются на 3 процента размера должностного оклада, принимаемого для определения размера пенсии за выслугу лет, размера доплаты за выслугу лет, за каждый полный год муниципального стажа Санкт-Петербурга сверх 10-летнего муниципального стажа Санкт-Петербурга, но не более 60 процентов размера должностного оклада.