Действующий

Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по организации и осуществлению государственной экспертизы условий труда (с изменениями на 8 ноября 2024 года)

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме


Государственная услуга включает в себя следующие административные процедуры:

проверка заявления и прилагаемых документации и материалов;

сбор и оценка информации для формирования выводов государственной экспертизы условий труда;

формирование выводов государственной экспертизы условий труда.

3.1. Проверка заявления и прилагаемых документации и материалов

3.1.1. Событие (юридический факт), являющийся основанием для начала административной процедуры:

поступление заявления о проведении государственной экспертизы условий труда (приложение N 2 к настоящему Административному регламенту) и комплекта документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы (пункт 2.6 настоящего Административного регламента), в Комитет.

3.1.2. Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

3.1.2.1. Руководитель государственной экспертизы - начальник отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда Комитета (далее - начальник Отдела) назначает для проведения государственной экспертизы условий труда специалиста Отдела (далее - государственный эксперт) или формирует комиссию (далее - экспертная комиссия), в состав которой включаются государственные эксперты.

Максимальный срок выполнения действия составляет 1 рабочий день.

Должностные лица, ответственные за выполнение действия:

начальник Отдела.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 декабря 2018 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 13 декабря 2018 года N 293-р. - См. предыдущую редакцию)

3.1.2.2. Государственный эксперт (экспертная комиссия) рассматривает заявление и комплект документации и материалов, представленных заявителем, определяет полноту содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда, их достаточности для проведения государственной экспертизы и вносит предложение начальнику Отдела о проведении государственной экспертизы условий труда либо об отказе в ее проведении.

В случае принятия решения о проведении государственной экспертизы условий труда на заявлении государственным экспертом делается отметка о начале ее проведения.

Максимальный срок выполнения действия составляет 7 рабочих дней.

Должностные лица, ответственные за выполнение действия:

государственный эксперт (члены экспертной комиссии),

начальник Отдела.

3.1.2.3. В случае если при рассмотрении заявления и комплекта документов установлены обстоятельства, указанные в пункте 2.9.2 настоящего Административного регламента, государственный эксперт готовит проект уведомления о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда (приложение N 4 к настоящему Административному регламенту). Уведомление о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда подписывается государственными экспертами, назначенными для проведения государственной экспертизы условий труда, и утверждается начальником Отдела.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 19 декабря 2018 года распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 13 декабря 2018 года N 293-р. - См. предыдущую редакцию)

Утвержденное уведомление о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда и представленные для проведения экспертизы заявителем документация и материалы направляются в адрес заявителя почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

Максимальный срок выполнения действия составляет 5 рабочих дней.

Должностные лица, ответственные за выполнение действия: