Действующий

Об утверждении Методических рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга (с изменениями на 21 сентября 2022 года)

Таблица 9

     

Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих*

_______________

* Схема утверждена постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679.

NN п/п

Наименование коэффициента

Основание для повышения величины базовой единицы

Величина базового и повышающих коэффициентов для категорий работников

Руководители

Специалисты

Служащие

1

2

3

4

5

6

1. Базовый коэффициент

1.1

Коэффициент уровня образования

Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки

1,6

1,6

1,6

Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста

1,5

1,5

1,5

Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра

1,4

1,4

1,4

Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:

по программам подготовки специалистов среднего звена

1,33

1,33

1,33

по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

1,28

1,28

1,28

Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании

1,04

1,04

1,04

Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании

1,0

Базовая единица

Базовая единица

2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу

2.1

Коэффициент стажа работы

Стаж работы более 20 лет

-

0,50

0,50

Стаж работы от 10 до 20 лет

-

0,40

0,40

Стаж работы от 5 до 10 лет

-

0,35

0,35

Стаж работы от 2 до 5 лет

-

0,25

0,25

Стаж работы от 0 до 2 лет

-

0,05-0,20

0,05-0,20

2.2

Коэффициент специфики работы

Тип 1

0,20-1,50

Тип 2

0,17-1,45

Тип 3

0,15-1,40

Тип 4

0,10-0,55

Тип 5

0,05-0,45

2.3

Коэффициент квалификации

Квалификационная категория, класс квалификации:

высшая категория, международный класс

0,30

0,30

-

ведущая категория, I класс

0,25

0,25

-

первая категория, II класс

0,20

0,20

-

вторая категория, III класс

0,10

0,10

-

Ученая степень:

доктор наук

0,40

0,40

-

кандидат наук

0,35

0,35

-

Почетные звания Российской Федерации, СССР

0,40

0,40

0,40

Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР

0,10

0,10

0,10

Ведомственные знаки отличия в труде

0,15

0,15

0,15

2.4

Коэффициент масштаба управления

Группа 1

0,10-0,70

-

-

Группа 2

0,10-0,60

-

-

Группа 3

0,10-0,50

-

-

Группа 4

0,10-0,40

2.5

Коэффициент уровня управления

Уровень 1 - руководители

0,80

-

-

Уровень 2 - заместители руководителей

0,70

-

-

Уровень 3 - руководители структурных подразделений:

-

-

Подуровень 1

0,40

-

-

Подуровень 2

0,30

-

-

Подуровень 3

0,20

-

-

6.3. Размер должностного оклада руководителей всех уровней учреждения социальной зашиты () исчисляется по формуле:



[8],


где:

- размер должностного оклада руководителей всех уровней учреждения социальной защиты, руб.

6.4. Размер должностного оклада специалиста учреждения социальной защиты () исчисляется по формуле:



[9],


где:

- размер должностного оклада специалиста учреждения социальной защиты, руб.

6.5. Размер должностного оклада служащего учреждения социальной защиты () исчисляется по формуле:



[10],


где:

- размер должностного оклада служащего учреждения социальной защиты, руб.

6.6. Обозначение показателей, применяемых при расчетах должностных окладов, ставок заработной платы руководителей, специалистов и служащих учреждения социальной защиты, представлено в таблице 10.