Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих*
_______________
* Схема утверждена постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679.
NN п/п | Наименование коэффициента | Основание для повышения величины базовой единицы | Величина базового и повышающих коэффициентов для категорий работников | ||
Руководители | Специалисты | Служащие | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. Базовый коэффициент | |||||
1.1 | Коэффициент уровня образования | Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки | 1,6 | 1,6 | 1,6 |
Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста | 1,5 | 1,5 | 1,5 | ||
Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра | 1,4 | 1,4 | 1,4 | ||
Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании: | |||||
по программам подготовки специалистов среднего звена | 1,33 | 1,33 | 1,33 | ||
по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) | 1,28 | 1,28 | 1,28 | ||
Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании | 1,04 | 1,04 | 1,04 | ||
Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании | 1,0 | Базовая единица | Базовая единица | ||
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу | |||||
2.1 | Коэффициент стажа работы | Стаж работы более 20 лет | - | 0,50 | 0,50 |
Стаж работы от 10 до 20 лет | - | 0,40 | 0,40 | ||
Стаж работы от 5 до 10 лет | - | 0,35 | 0,35 | ||
Стаж работы от 2 до 5 лет | - | 0,25 | 0,25 | ||
Стаж работы от 0 до 2 лет | - | 0,05-0,20 | 0,05-0,20 | ||
2.2 | Коэффициент специфики работы | Тип 1 | 0,20-1,50 | ||
Тип 2 | 0,17-1,45 | ||||
Тип 3 | 0,15-1,40 | ||||
Тип 4 | 0,10-0,55 | ||||
Тип 5 | 0,05-0,45 | ||||
2.3 | Коэффициент квалификации | Квалификационная категория, класс квалификации: | |||
высшая категория, международный класс | 0,30 | 0,30 | - | ||
ведущая категория, I класс | 0,25 | 0,25 | - | ||
первая категория, II класс | 0,20 | 0,20 | - | ||
вторая категория, III класс | 0,10 | 0,10 | - | ||
Ученая степень: | |||||
доктор наук | 0,40 | 0,40 | - | ||
кандидат наук | 0,35 | 0,35 | - | ||
Почетные звания Российской Федерации, СССР | 0,40 | 0,40 | 0,40 | ||
Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР | 0,10 | 0,10 | 0,10 | ||
Ведомственные знаки отличия в труде | 0,15 | 0,15 | 0,15 | ||
2.4 | Коэффициент масштаба управления | Группа 1 | 0,10-0,70 | - | - |
Группа 2 | 0,10-0,60 | - | - | ||
Группа 3 | 0,10-0,50 | - | - | ||
Группа 4 | 0,10-0,40 | ||||
2.5 | Коэффициент уровня управления | Уровень 1 - руководители | 0,80 | - | - |
Уровень 2 - заместители руководителей | 0,70 | - | - | ||
Уровень 3 - руководители структурных подразделений: | - | - | |||
Подуровень 1 | 0,40 | - | - | ||
Подуровень 2 | 0,30 | - | - | ||
Подуровень 3 | 0,20 | - | - |
6.3. Размер должностного оклада руководителей всех уровней учреждения социальной зашиты () исчисляется по формуле:
[8], |
где:
- размер должностного оклада руководителей всех уровней учреждения социальной защиты, руб.
6.4. Размер должностного оклада специалиста учреждения социальной защиты () исчисляется по формуле:
[9], |
где:
- размер должностного оклада специалиста учреждения социальной защиты, руб.
6.5. Размер должностного оклада служащего учреждения социальной защиты () исчисляется по формуле:
[10], |
где:
- размер должностного оклада служащего учреждения социальной защиты, руб.
6.6. Обозначение показателей, применяемых при расчетах должностных окладов, ставок заработной платы руководителей, специалистов и служащих учреждения социальной защиты, представлено в таблице 10.