Об утверждении Методических рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга (с изменениями на 21 сентября 2022 года)
Таблица 4
Величина коэффициента стажа
Стажевые группы (лет) | Величина коэффициента стажа ( | |
Специалисты учреждения социальной защиты | Служащие учреждения социальной защиты | |
20 и более лет | 0,50 | 0,50 |
от 10 до 20 | 0,40 | 0,40 |
от 5 до 10 | 0,35 | 0,35 |
от 2 до 5 | 0,25 | 0,25 |
от 0 до 2 | 0,05-0,20 | 0,05-0,20 |
5.2.1. Коэффициент стажа работы в группе от 0 до 2 лет таблицы 4 устанавливается в размере 0,20 молодым специалистам - работникам, за исключением руководителей учреждений социальной защиты, если они отвечают одновременно следующим требованиям:
получили впервые высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам или среднее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам подготовки специалистов среднего звена;
впервые приступили к работе в государственных учреждениях социальной защиты по специальности не позднее трех лет после получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования;
состоят в трудовых отношениях с учреждением социальной защиты, являющимся их основным местом работы (далее - молодые специалисты учреждений социальной защиты).
В случае, если специалисты и служащие не соответствуют указанным требованиям, то коэффициент стажа имеет значение "0,05".
Коэффициент стажа в размере "0,20" устанавливается молодым специалистам, принятым на работу в учреждение социальной защиты, не ранее 1 января 2016 года.
5.2.2. Специалистам и служащим, которым при приеме на работу до 1 января 2016 года был установлен коэффициент стажа в размере "0,15", указанный размер не изменяется.
В остальных случаях размер коэффициента стажа с 1 января 2016 года составил "0,05"
5.2.3. Абсолютный размер повышения базового оклада специалиста или служащего по данному основанию исчисляется по формуле:
| [2], |
где:
- абсолютный размер повышения базового оклада специалиста или служащего в соответствии с коэффициентом стажа, руб.;
- базовый оклад специалиста или служащего, руб.;
- величина коэффициента стажа.
5.3. Коэффициент специфики работы (далее - коэффициент специфики) определяется в зависимости от отнесения учреждения социальной защиты к соответствующему типу согласно Приложению 3 к Постановлению N 1679.
Величина коэффициента специфики приводится в таблице 5.