(раздел 5 в ред. Постановления от 10.10.2013 N 965-па)
5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала (руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) в фонде оплаты труда Учреждения не должна превышать значений, установленных в пункте 4.1 постановления администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области" (далее - постановление администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 6-па).
5.2. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается трудовым договором и составляет не более трех размеров средней заработной платы работников основного персонала, возглавляемого им Учреждения.
К основному персоналу Учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано Учреждение.
Предельный размер соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения определяется в соответствии с размерами, установленными в пункте 4.2 постановления администрации Магаданской области от 15 января 2009 г. N 6-па.
5.3. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 % ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
5.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 Примерного положения.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.
5.5. Руководителю Учреждения председателем комитета по управлению государственным имуществом Магаданской области устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 Примерного положения.
Указанные выплаты устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки как эффективности работы руководителя Учреждения, так и деятельности Учреждения в целом.
5.6. Заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру трудовым договором устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 Примерного положения, с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда и деятельности Учреждения в целом.