(с изменениями на 29 ноября 2023 года)
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 29.05.2014 N 182-п, от 18.09.2014 N 354-п, от 24.04.2015 N 124-п, от 23.03.2016 N 83-п, от 31.05.2017 N 182-п, от 30.05.2018 N 127-п, от 27.11.2018 N 285-п, от 11.04.2019 N 101-п, от 06.09.2019 N 240-п, от 13.10.2021 N 252-п, от 06.10.2022 N 273-п, от 29.11.2023 N 330-п)
В целях реализации государственной программы Ненецкого автономного округа "Развитие образования в Ненецком автономном округе", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 13.11.2013 N 411-п, Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
(преамбула в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 24.04.2015 N 124-п)
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременной выплаты молодым специалистам в сфере образования.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель главы Администрации
Ненецкого автономного округа
по правовым вопросам -
представитель губернатора
Ненецкого автономного округа
в Собрании депутатов
Ненецкого автономного округа
М.И.ОПЕХТИН
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 23.03.2016 N 83-п, от 31.05.2017 N 182-п, от 30.05.2018 N 127-п, от 27.11.2018 N 285-п, от 11.04.2019 N 101-п, от 06.09.2019 N 240-п, от 13.10.2021 N 252-п, от 06.10.2022 N 273-п, от 29.11.2023 N 330-п)
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации государственной программы Ненецкого автономного округа "Развитие образования в Ненецком автономном округе", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 13.11.2013 N 411-п, и определяет процедуру, размеры и условия предоставления единовременной выплаты молодым специалистам государственных образовательных организаций Ненецкого автономного округа, расположенных в сельских населенных пунктах Ненецкого автономного округа, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования (далее - единовременная выплата, образовательная организация).
(п. 1 в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 30.05.2018 N 127-п)
2. Настоящий Порядок распространяется на лиц, окончивших образовательную организацию высшего образования или профессиональную образовательную организацию по направлениям подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо в области, соответствующей преподаваемому предмету, и приступивших к работе в течение двух лет с даты выдачи документа об образовании.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 31.05.2017 N 182-п, от 30.05.2018 N 127-п, от 11.04.2019 N 101-п, от 06.09.2019 N 240-п, от 13.10.2021 N 252-п, от 06.10.2022 N 273-п)
3. В целях настоящего Порядка под молодым специалистом понимается лицо, не достигшее на момент подачи заявления о предоставлении единовременной выплаты 35-летнего возраста, проживающее либо желающее переехать на постоянное место жительства в пределах Ненецкого автономного округа, окончившее образовательную организацию высшего профессионального (высшего образования) либо среднего профессионального образования очной формы обучения и получившее документ государственного образца об образовании, заключившее не позднее 1 октября текущего года трудовой договор с образовательной организацией и работающие в данной организации.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 31.05.2017 N 182-п, от 30.05.2018 N 127-п, от 11.04.2019 N 101-п, от 06.09.2019 N 240-п, от 13.10.2021 N 252-п, от 06.10.2022 N 273-п)
4. Единовременная выплата предоставляется молодому специалисту, имеющему учебную (педагогическую) нагрузку в объеме не менее одной ставки, основное педагогическое образование (квалификацию) и заключившему трудовой договор с образовательной организацией на неопределенный срок.
5. Для включения в сводный региональный список молодых специалистов на получение единовременной выплаты молодой специалист в срок до 1 ноября текущего года представляет в образовательную организацию, с которой заключил трудовой договор, следующие документы:
заявление о предоставлении единовременной выплаты;
копию документа об образовании и (или) о квалификации;
копию паспорта (все заполненные страницы).
Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке или представлены с приложением подлинника. В случае представления копии документа вместе с подлинником верность копии удостоверяется руководителем образовательной организации.
(п. 5 в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 06.10.2022 N 273-п)
6. Образовательная организация в течение десяти рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и направляет в Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа (далее - Департамент) с сопроводительным письмом.
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 06.10.2022 N 273-п)
Одновременно с представленными молодым специалистом документами образовательная организация направляет в Департамент образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа (далее - Департамент) следующие документы:
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 06.10.2022 N 273-п)
1) копию приказа (распоряжения) о приеме молодого специалиста на работу;
2) копию трудового договора с молодым специалистом;
3) справку об объеме учебной (педагогической) нагрузки молодого специалиста.
Копии документов должны быть заверены руководителем образовательной организации.
7. Департамент рассматривает документы, указанные в пунктах 5 и 6 настоящего Порядка, и в срок до 1 декабря текущего года принимает решение о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты или об отказе в ее предоставлении.
(п. 7 в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 29.11.2023 N 330-п)
8. Решение Департамента о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты или об отказе в ее предоставлении оформляется распоряжением. Копия распоряжения в течение трех рабочих дней со дня его издания направляется в образовательную организацию.
(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 29.11.2023 N 330-п)
9. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной выплаты являются:
1) несоответствие заявителя требованиям, предусмотренным пунктами 2, 3 и 4 настоящего Порядка;
2) непредставление документов, предусмотренных пунктами 5 и 6 настоящего Порядка.
10. Департамент в срок до 15 декабря текущего года формирует и утверждает сводный региональный список молодых специалистов на получение единовременной выплаты.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 31.05.2017 N 182-п, от 30.05.2018 N 127-п, от 11.04.2019 N 101-п, от 06.09.2019 N 240-п, от 13.10.2021 N 252-п, от 06.10.2022 N 273-п)
11. Единовременная выплата молодому специалисту предоставляется в следующих размерах:
молодым специалистам, окончившим образовательную организацию среднего профессионального образования, - 300 000 (триста тысяч) рублей;
молодым специалистам, окончившим образовательную организацию высшего профессионального образования (высшего образования), - 500 000 (пятьсот тысяч) рублей.
12. Единовременная выплата предоставляется за счет средств окружного бюджета в соответствии с утвержденным Департаментом сводным региональным списком молодых специалистов на получение единовременной выплаты и перечисляется не позднее 20 декабря текущего года на счета молодых специалистов, открытые ими в кредитных организациях.
(в ред. постановлений администрации Ненецкого автономного округа от 31.05.2017 N 182-п, от 30.05.2018 N 127-п, от 11.04.2019 N 101-п, от 06.09.2019 N 240-п, от 13.10.2021 N 252-п, от 06.10.2022 N 273-п)
13. Повторное предоставление молодому специалисту единовременной выплаты не допускается.
14. Молодой специалист обязан возвратить сумму полученной единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока со дня поступления на работу в образовательную организацию по следующим основаниям:
прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода к работодателю, являющемуся образовательной организацией, расположенной на территории Ненецкого автономного округа;
расторжение трудового договора по инициативе работника по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации;
расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;