ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 года N 235
Об утверждении Положения о порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, руководителям государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, их заместителям, руководителям структурных подразделений государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики и их заместителям, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а также гражданам, находящимся на пенсии, имеющим не менее десяти лет стажа педагогической работы в сельской местности
(с изменениями на 29 мая 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Чеченской Республики от 05.04.2016 N 39, от 14.06.2016 N 106, от 09.10.2017 N 237, от 30.09.2020 N 274, от 16.03.2021 N 39, от 29.05.2024 N 117)
В соответствии с частью 8 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьей 21 Закона Чеченской Республики от 30 октября 2014 года N 37-РЗ "Об образовании в Чеченской Республике", в целях предоставления педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, руководителям государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, их заместителям, руководителям структурных подразделений государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики и их заместителям, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а также гражданам, находящимся на пенсии, имеющим не менее десяти лет стажа педагогической работы в сельской местности, мер социальной поддержки Правительство Чеченской Республики постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021 N 39)
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, руководителям государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, их заместителям, руководителям структурных подразделений государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики и их заместителям, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а также гражданам, находящимся на пенсии, имеющим не менее десяти лет стажа педагогической работы в сельской местности.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021 N 39)
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики, осуществляющего полномочия по координации деятельности органов исполнительной власти Чеченской Республики в сфере образования.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 29.05.2024 N 117)
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2013 года и подлежит официальному опубликованию.
Председатель Правительства
Чеченской Республики
Р.С-Х.ЭДЕЛЬГЕРИЕВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Чеченской Республики
от 29 декабря 2012 г. N 235
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ, РУКОВОДИТЕЛЯМ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ, ПРОЖИВАЮЩИМ И РАБОТАЮЩИМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА), А ТАКЖЕ ГРАЖДАНАМ, НАХОДЯЩИМСЯ НА ПЕНСИИ, ИМЕЮЩИМ НЕ МЕНЕЕ ДЕСЯТИ ЛЕТ СТАЖА ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Чеченской Республики от 14.06.2016 N 106, от 09.10.2017 N 237, от 30.09.2020 N 274, от 16.03.2021 N 39, от 29.05.2024 N 117)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления ежемесячной денежной выплаты в качестве меры социальной поддержки на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, руководителям государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, их заместителям, руководителям структурных подразделений государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики и их заместителям, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а также гражданам, находящимся на пенсии, общий стаж преподавательской работы в сельской местности которых составляет не менее десяти лет (далее соответственно - ежемесячная денежная выплата, работники).
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021 N 39)
1.1. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:
сельская местность - территория сельского населенного пункта (поселка, села, станицы, хутора, центральной усадьбы), в том числе входящего в состав городского округа.
(п. 1.1 введен Постановлением Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021 N 39)
2. Ежемесячная денежная выплата назначается работникам в соответствии с Перечнем должностей работников образования и типов государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, которым предоставляются в качестве меры социальной поддержки ежемесячная денежная выплата на оплату жилых помещений, отопления и освещения, согласно приложению к настоящему Положению (далее - Перечень), а также гражданам, находящимся на пенсии в связи с достижением пенсионного возраста и имеющим общий стаж преподавательской работы в сельской местности не менее десяти лет.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021 N 39)
3. Работникам предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 1200 рублей.
(в ред. Постановлений Правительства Чеченской Республики от 14.06.2016 N 106, от 16.03.2021 N 39)
4. При наличии в семье нескольких работников, имеющих право на ежемесячную денежную выплату в соответствии с настоящим Положением, ежемесячная денежная выплата оформляется на каждого из них.
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021 N 39)
5. Ежемесячная денежная выплата производится на основании заявления и документов, подтверждающих право работников на ежемесячную денежную выплату (трудовой договор или трудовая книжка, копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о месте регистрации по месту жительства, или иной документ, подтверждающий место жительства), имеющихся в распоряжении образовательных организаций, без истребования дополнительных документов.
(в ред. Постановлений Правительства Чеченской Республики от 09.10.2017 N 237, от 16.03.2021 N 39)
6. В заявлении о предоставлении ежемесячной денежной выплаты работник обязан указать информацию о том, что он и члены его семьи не пользуются мерами социальной поддержки на оплату жилых помещений, отопления и освещения по другим основаниям.
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021 N 39)
7. При наличии у работника права на предоставление мер социальной поддержки по нескольким основаниям ежемесячная денежная выплата предоставляется по одному основанию по выбору заявителя.
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021 N 39)
8. Образовательная организация в десятидневный срок со дня подачи работником заявления рассматривает его и принимает решение о назначении ежемесячной денежной выплаты со дня подачи заявления или об отказе в ее назначении и в течение пяти дней со дня его принятия уведомляет работника о данном решении.
(в ред. Постановлений Правительства Чеченской Республики от 09.10.2017 N 237, от 16.03.2021 N 39)
9. Основаниями для отказа в назначении ежемесячной денежной выплаты являются следующие обстоятельства:
несоответствие должности (выполняемой работы) заявителя Перечню;
получение работником или членами его семьи мер социальной поддержки на оплату жилых помещений, отопления и освещения по иным основаниям.
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021 N 39)
10. Отказ в назначении ежемесячной денежной выплаты может быть обжалован работником в установленном законодательством порядке.
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021 N 39)
11. Ежемесячная денежная выплата осуществляется по отдельной ведомости в день выплаты заработной платы и предоставляется каждому работнику по месту его работы, а гражданину, находящемуся на пенсии в связи с достижением пенсионного возраста и имеющему общий стаж преподавательской работы в сельской местности не менее десяти лет, - по последнему месту его работы.
(п. 11 в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021 N 39)
12. Выплата ежемесячной денежной выплаты прекращается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором утрачено право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением, в случае:
смерти работника, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим или умершим;
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021 N 39)
увольнения работника из образовательной организации;
(в ред. Постановлений Правительства Чеченской Республики от 09.10.2017 N 237, от 16.03.2021 N 39)
снятия работника с регистрационного учета по месту жительства (по месту пребывания) в связи со сменой места жительства;
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021 N 39)
получения работником или членами его семьи мер социальной поддержки на оплату жилых помещений, отопления и освещения по иным основаниям.
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021 N 39)
13. Государственные и муниципальные образовательные организации ежемесячно направляют сведения о количестве работников, имеющих право на ежемесячную денежную выплату в соответствии с настоящим Положением, в органы, осуществляющие управление в сфере образования, соответствующего уровня.
(в ред. Постановлений Правительства Чеченской Республики от 09.10.2017 N 237, от 16.03.2021 N 39)
