Действующий

О порядке формирования и использования резерва управленческих кадров Республики Ингушетия (с изменениями на 21 июля 2023 года)


5. Подготовка резерва управленческих кадров


5.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, включает в себя основную и дополнительную формы.


5.2. Основной формой подготовки является самоподготовка на основании индивидуального плана профессионального развития, самостоятельно разработанного лицом, включенным в Резерв.


(п. 5.2 в ред. Указа Главы Республики Ингушетия от 17.06.2021 N 102)


5.3. К дополнительным формам подготовки относятся:


а) участие в специальных программах подготовки по соответствующим направлениям деятельности;


(пп. "а" в ред. Указа Главы Республики Ингушетия от 30.08.2018 N 156)


б) участие в работе конференций, совещаний, коллегиальных органов в качестве независимых экспертов;


в) участие в проектной и экспертной деятельности, в подготовке программ социально-экономического развития республики;


(пп. "в" в ред. Указа Главы Республики Ингушетия от 30.08.2018 N 156)


г) временное исполнение обязанностей на вышестоящих управленческих должностях лиц, включенных в Резерв.