5. Подготовка резерва управленческих кадров
5.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, включает в себя основную и дополнительную формы.
5.2. Основной формой подготовки является самоподготовка на основании индивидуального плана профессионального развития, самостоятельно разработанного лицом, включенным в Резерв.
(п. 5.2 в ред. Указа Главы Республики Ингушетия от 17.06.2021 N 102)
5.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
а) участие в специальных программах подготовки по соответствующим направлениям деятельности;
(пп. "а" в ред. Указа Главы Республики Ингушетия от 30.08.2018 N 156)
б) участие в работе конференций, совещаний, коллегиальных органов в качестве независимых экспертов;
в) участие в проектной и экспертной деятельности, в подготовке программ социально-экономического развития республики;
(пп. "в" в ред. Указа Главы Республики Ингушетия от 30.08.2018 N 156)
г) временное исполнение обязанностей на вышестоящих управленческих должностях лиц, включенных в Резерв.