4. Работа с резервом управленческих кадров
4.1. Ответственным за работу с Резервом является Главное управление государственной службы, кадровой политики и противодействия коррупции Администрации Главы и Правительства Республики Ингушетия (далее - Главное управление).
(в ред. Указов Главы Республики Ингушетия от 17.06.2021 N 102, от 21.07.2023 N 119)
4.2. Ответственные за работу с Резервом в установленном порядке:
а) подготавливают проекты правовых актов о включении лица в Резерв и об исключении лица из Резерва;
б) ведут работу по учету и пополнению базы данных Резерва:
в) проводят анализ состояния Резерва с учетом прогноза изменений численности в сферах государственного управления республики, управления в приоритетных сферах экономики и социального развития;
г) организуют мероприятия по профессиональному развитию лиц, включенных в Резерв;
(пп. "г" в ред. Указа Главы Республики Ингушетия от 30.08.2018 N 156)
д) осуществляют ежеквартальный мониторинг его состава с целью исключения из состава Резерва по основаниям, предусмотренным пунктом 3.8 настоящего Порядка.
(пп. "д" введен Указом Главы Республики Ингушетия от 17.06.2021 N 102)
4.2.1. Результаты мониторинга являются основанием для организации работы по дополнительному отбору в Резерв в случае возникновения дополнительной потребности в нем в соответствующих сферах управления.
(п. 4.2.1 введен Указом Главы Республики Ингушетия от 17.06.2021 N 102)
4.3 Обновление сведений о лицах, состоящих в базе данных Резерва, осуществляется на основе информации, представляемой гражданами, включенными в Резерв, по мере поступления. При изменении персональных данных, указанных в анкете, лицо, состоящее в Резерве, обязано уведомить об этом соответствующие Комиссии.