4.1. В целях поощрения работников Учреждения за выполненную работу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
4.1.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Доплата за интенсивность и высокие результаты работы.
При определении размера доплаты за интенсивность и высокие результаты работы учитываются:
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 18.11.2013 N 1166)
интенсивность и высокие результаты работы;
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 18.11.2013 N 1166)
сложность выполняемых работ.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 18.11.2013 N 1166)
Критерии оценки результатов работы утверждаются локальным нормативным актом Учреждения. Решение об установлении размера доплаты и срока, на который она устанавливается, принимается руководителем Учреждения в соответствии с коллективными договорами, локальным нормативным актом Учреждения. Доплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере от 5 до 60 процентов должностного оклада в месяц, осуществляется за фактически отработанное время.