ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06 ноября 2012 года N 465-п

О внесении изменений в постановление от 06.12.2004 N 164-пк

В постановление администрации Тюменской области от 06.12.2004 N 164-пк "Об утверждении Методики формирования фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений в Тюменской области" (в редакции от 26.10.2011) внести следующие изменения:

1. Приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление распространяется на отношения, возникшие с 1 сентября 2012 года, за исключением пунктов 5.10, 7.1–7.4 (в части дополнительных стимулирующих выплат в рамках реализации основных направлений модернизации систем общего образования) приложения к настоящему постановлению.

3. Пункты 5.10, 7.1–7.4 (в части дополнительных стимулирующих выплат в рамках реализации основных направлений модернизации систем общего образования) приложения к настоящему постановлению вступают в силу с 1 января 2013 года.

Губернатор области

В.В. Якушев

Приложение

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 06 ноября 2012 г. N 465-п

Методика формирования фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений в Тюменской области

1. Общие положения

1.1. Настоящая Методика определяет общие требования к системе

оплаты и стимулирования труда работников общеобразовательных

учреждений, реализующих образовательные программы начального общего,

основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с

государственным образовательным стандартом общего образования (далее –

образовательные учреждения).

1.2. Система оплаты и стимулирования труда работников

образовательных учреждений устанавливается коллективными договорами,

соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с

федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами

Тюменской области, настоящей Методикой и принимаемыми в соответствии с

ней нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

2. Формирование фонда оплаты труда

образовательного учреждения

2.1. Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения

осуществляется в пределах объема бюджетных средств на текущий

финансовый год, доведенного до образовательного учреждения исходя из:

а) регионального подушевого норматива финансового обеспечения

расходов на предоставление общедоступного и бесплатного начального

общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее –

расходы на государственный стандарт общего образования);

б) поправочного коэффициента к региональному подушевому нормативу,

установленного для образовательного учреждения;

в) количества учащихся в образовательном учреждении.

Фонд оплаты труда отражается в бюджетной смете бюджетного

образовательного учреждения и плане финансово-хозяйственной

деятельности автономного образовательного учреждения (за исключением

средств, направленных в централизованный фонд стимулирования труда).

2.2. Фонд оплаты труда образовательного учреждения рассчитывается по

следующей формуле:

ФОТ = N x К x Д x Н, где:

ФОТ – расчетный фонд оплаты труда образовательного учреждения;

N – региональный подушевой норматив финансового обеспечения

расходов на государственный стандарт общего образования;

К – поправочный коэффициент к региональному подушевому нормативу,

установленный для конкретного образовательного учреждения;

Д – доля фонда оплаты труда в общем объеме доведенных

образовательному учреждению расходов на государственный стандарт

общего образования, определяемая образовательным учреждением

самостоятельно в пределах коэффициентов, установленных Правительством

Тюменской области;

Н – количество учащихся в образовательном учреждении.

3. Формирование централизованного фонда стимулирования труда

руководителей и работников образовательных учреждений

3.1. Орган управления, осуществляющий от имени муниципального

образования функции учредителя образовательных учреждений, формирует

централизованный фонд стимулирования труда руководителей и работников

образовательных учреждений по следующей формуле:

ФОТцст = (ФОТ + ФОТ ... + ФОТ ) x Кцст, где:

1 2 n

ФОТцст - централизованный фонд стимулирования труда в образовательных

учреждениях;

ФОТ – расчетный фонд оплаты труда каждого образовательного

учреждения;

Кцст – коэффициент отчислений от расчетного фонда оплаты труда

образовательных учреждений в централизованный фонд.

3.2. Коэффициент отчислений от расчетного фонда оплаты труда

образовательных учреждений в централизованный фонд (Кцст)

устанавливается нормативным правовым актом органа местного

самоуправления в размере, не превышающем 0,05.

3.3. Средства централизованного фонда предусматриваются в

бюджетной росписи главного распорядителя бюджетных средств по отрасли

"Образование".

3.4. Распределение централизованного фонда стимулирования труда

производится в порядке, установленном нормативным правовым актом органа

местного самоуправления, на осуществление поощрительных выплат по

результатам труда (премий) руководителям образовательных учреждений, а

также в случаях, предусмотренных нормативным правовым актом органа

местного самоуправления, работникам образовательных учреждений.

3.5. Поощрительные выплаты по результатам труда (премии)

руководителям образовательных учреждений производятся с учетом

следующих показателей возглавляемых ими образовательных учреждений:

а) результаты итоговой и промежуточной аттестации учащихся каждой

ступени обучения, в том числе в форме ЕГЭ на 3-й ступени и других

независимых внешних формах оценки качества обучения на 1-й и 2-й

ступенях;

б) результаты государственной аккредитации образовательного

учреждения, соблюдение лицензионных условий и требований;

в) физическое и психическое здоровье учащихся, создание

благоприятного психологического микроклимата в образовательном

учреждении (по результатам мониторинга);

г) количество преступлений и административных правонарушений,

совершенных учащимися образовательного учреждения;

д) количество учащихся, отчисленных из образовательного учреждения

до достижения ими 15-летнего возраста и не продолжающих обучение в

других образовательных организациях;

е) участие образовательного учреждения в районных (городских),

областных и всероссийскихмероприятиях, результативность участия.