Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
(далее - Положение)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия направления органами службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщина, отпуск по уходу за ребенком) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее – обучение), в том числе в другую местность.
Направление на обучение осуществляется органами службы занятости - казенными учреждениями Вологодской области центрами занятости населения (далее - Центр занятости населения).
2. Направление женщины на обучение осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим Положением, при соблюдении следующих условий:
обучение по направлению Центра занятости населения женщина в течение одного периода отпуска по уходу за ребенком проходит впервые;
женщина на дату завершения обучения находится в отпуске по уходу за ребенком;
женщина в период отпуска по уходу за ребенком не работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
3. Женщина, желающая пройти обучение, обращается в Центр занятости населения с письменным заявлением, оформленным по образцу согласно приложению к настоящему Положению, и предъявляет следующие документы:
1) паспорт или документ, его заменяющий (военный билет, временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета, или удостоверение личности (для лиц, которые проходят военную службу), временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта; для иностранных граждан - документ, удостоверяющий право иностранного гражданина на постоянное проживание в Российской Федерации в соответствии с федеральным законом, регулирующим правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации);
2) свидетельство о рождении ребенка (детей);
3) копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
4. Работник Центра занятости населения, осуществляющий прием документов, делает копию паспорта или документа, его заменяющего (страниц, содержащих информацию о личности женщины, отметки о ее регистрации по месту жительства, о детях), проставляет на копии отметку о ее соответствии подлиннику, делает выписку из свидетельства о рождении ребенка, исключив сведения об отце ребенка, и возвращает подлинники женщине.
В случае если с заявлением не предъявлены или предъявлены не все необходимые документы, предусмотренные пунктом 2 настоящего Положения, Центр занятости населения возвращает женщине заявление в день представления заявления, а также сообщает о недостающих документах способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.
5. При определении профессии (специальности, направления) для прохождения обучения учитываются сведения об образовании. По желанию женщины осуществляется профессиональное консультирование.
6. Решение о направлении (отказе в направлении) на обучение принимается Центром занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня представления женщиной заявления и предъявления всех необходимых документов, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.
Центр занятости населения сообщает о принятом решении женщине не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения о направлении на обучение (отказе в направлении) путем вручения или направления по почте уведомления о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в направлении на обучение в уведомлении указываются основания отказа и порядок его обжалования.
7. Основаниями для принятия решения об отказе в направлении на обучение являются:
выявление противоречий в сведениях, содержащихся в заявлении и предъявленных документах;
несоблюдение условий направления на обучение, предусмотренных в пункте 2 настоящего Положения.
8. Центр занятости населения выдает женщине направление на обучение не позднее чем за десять дней до начала обучения по выбранной профессии (специальности, направления) в образовательном учреждении, заключает договор с женщиной о направлении на обучение и информирует ее о месторасположении образовательного учреждения, схеме проезда, номерах контактных телефонов.
9. Центр занятости населения направляет женщину на обучение в учреждения профессионального образования Российской Федерации (далее - образовательные учреждения), имеющие лицензии на право ведения образовательной деятельности, на основании договоров, заключаемых с образовательными учреждениями.
10. Примерные формы договоров на организацию обучения женщин и форма направления на обучение утверждаются приказом Департамента труда и занятости населения области.