Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия

от 27 декабря 2021 года N 61-д

(с изменениями на 29 июня 2022 года)

(в ред. Дополнительного соглашения N 1 от 29.06.2022 N 18-д)

Правительство Республики Хакасия в лице Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия Коновалова Валентина Олеговича, действующего на основании Закона Республики Хакасия от 19 сентября 1995 года N 48 "О Правительстве Республики Хакасия", с одной стороны, Хакасский республиканский союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Хакасия" в лице председателя Ольховской Евгении Васильевны, действующей на основании Устава Хакасского республиканского союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Хакасия" от 26 октября 1995 года, со второй стороны, и Региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Хакасия" в лице председателя правления Манжулы Алексея Валерьевича, действующего на основании Устава регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Хакасия" от 06 апреля 2018 года, с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 26 февраля 2006 года N 7-ЗРХ "О социальном партнерстве в Республике Хакасия", заключили настоящее Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия (далее - Соглашение).

1. Общие положения

1.1. Соглашение заключается с целью создания на основе принципов социального партнерства необходимых условий для социальной и правовой защиты работников Республики Хакасия.

1.2. Соглашение открыто для присоединения всем объединениям работодателей, работодателям и индивидуальным предпринимателям Республики Хакасия.

1.3. Соглашение обязательно к выполнению работодателями и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность на территории Республики Хакасия, не представившими в Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений мотивированный письменный отказ от присоединения к настоящему Соглашению в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению.

2. Сфера действия

2.1. Соглашение действует в отношении всех работников, работающих на территории Республики Хакасия, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

3. Установление размера минимальной заработной платы

3.1. Минимальная заработная плата в Республике Хакасия устанавливается на уровне минимального размера оплаты труда, утвержденного федеральным законом, с учетом иных нормативных правовых актов, регулирующих величину минимального размера оплаты труда, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

(п. 3.1 в ред. Дополнительного соглашения N 1 от 29.06.2022 N 18-д)

3.2. Месячная заработная плата работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем и полностью отработавших за этот период норму рабочего времени, выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной пунктом 3.1 Соглашения.

3.3. В состав минимальной заработной платы не включается повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, дополнительная оплата работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работ.

3.4. Минимальная заработная плата в организациях устанавливается соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не ниже размера минимальной заработной платы в Республике Хакасия, установленного Соглашением.

3.5. В связи с заключением Соглашения не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иных выплат компенсационного характера), установленных до дня вступления его в силу.

4. Источники обеспечения размера минимальной заработной платы в Республике Хакасия

4.1. Размер минимальной заработной платы в Республике Хакасия обеспечивается:

организациями, финансируемыми из республиканского бюджета, - за счет республиканского бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов муниципальных образований, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

5. Ответственность Сторон Соглашения

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств Соглашения Стороны несут ответственность в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Хакасия.

6. Заключительные положения

6.1. Соглашение вступает в силу с 01 января 2022 года и действует по 31 декабря 2024 года.

6.2. Дополнения и изменения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон путем заключения дополнительных соглашений.

6.3. Соглашение в течение семи дней со дня его подписания Сторонами направляется на уведомительную регистрацию в Министерство труда и социальной защиты Республики Хакасия.

6.4. Соглашение официально публикуется в десятидневный срок со дня его подписания Сторонами в газете "Хакасия" и размещается на официальных сайтах Сторон в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

7. Подписи сторон