ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2013 года N 4399
Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений
(с изменениями на 27 июня 2014 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 24 мая 2017 года на основании
постановления Администрации города Екатеринбурга Свердловской области
от 10 мая 2017 года N 744
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации города Екатеринбурга от 27 июня 2014 года N 1753 (Вечерний Екатеринбург, N 113, 28.06.2014).
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012 (протокол N 11), Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, в целях упорядочения условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений
постановляю:
1. Установить:
1) предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений, за исключением муниципальных учреждений здравоохранения, - в кратности от 1 до 4;
2) предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения - в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 01.04.2013 N 398-п "Об утверждении Положения о премировании руководителей государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области.
(Пункт 1 в редакции, введенной в действие с 9 июля 2014 года постановлением Администрации города Екатеринбурга от 27 июня 2014 года N 1753. - См. предыдущую редакцию)
2. Утвердить Правила исчисления размера средней заработной платы руководителя и работников муниципального учреждения для определения соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников муниципального учреждения (приложение).
3. Отраслевым (функциональным) и территориальным органам Администрации города Екатеринбурга, осуществляющим функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений:
1) в течение месяца со дня вступления в силу настоящего Постановления подготовить проекты правовых актов Администрации города Екатеринбурга о внесении изменений в правовые акты Администрации города Екатеринбурга об установлении систем оплаты труда работников подведомственных муниципальных учреждений, предусматривающих:
установление отраслевыми (функциональными) и территориальными органами Администрации города Екатеринбурга, осуществляющими функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений, предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений в кратности от 1 до 4;
включение в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений условий оплаты труда с учетом предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников муниципального учреждения;
признание утратившими силу норм, предусматривающих определение размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения в кратном отношении к средней заработной плате работников из числа основного персонала муниципального учреждения;
установление должностных окладов руководителей муниципальных учреждений в зависимости от сложности труда на основе факторов сложности труда руководителей, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости муниципальных учреждений;
2) разработать и утвердить систему критериев для дифференцированного установления предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников подведомственных муниципальных учреждений в кратности от 1 до 4;
3) в течение месяца со дня вступления в силу настоящего Постановления установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников подведомственных муниципальных учреждений.
4. Отраслевым (функциональным) и территориальным органам Администрации города Екатеринбурга, выполняющим функции работодателя в отношении руководителей подведомственных муниципальных учреждений:
1) обеспечить внесение в установленном трудовым законодательством порядке изменений в трудовые договоры с руководителями подведомственных муниципальных учреждений в части условий оплаты труда с учетом предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников муниципального учреждения;
2) осуществлять ежеквартальный мониторинг выполнения мероприятий по установлению предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников подведомственных муниципальных учреждений.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Информационно-аналитическому департаменту Администрации города Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете "Вечерний Екатеринбург" и разместить на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга в сети Интернет в установленные сроки.