АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 мая 2017 года N 744
Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий
(с изменениями на 7 августа 2017 года)
(в ред. Постановления Администрации г. Екатеринбурга от 07.08.2017 N 1415)
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях упорядочения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий, руководствуясь статьей 38-1 Устава муниципального образования "город Екатеринбург", постановляю:
1. Установить:
1) предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий - в кратности от 1 до 8;
(в ред. Постановления Администрации г. Екатеринбурга от 07.08.2017 N 1415)
2) предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений, за исключением муниципальных учреждений здравоохранения, - в кратности от 1 до 4;
3) предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения - в кратности от 1 до 6.
2. Установить, что:
1) соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год;
2) среднемесячная заработная плата работников муниципального учреждения или муниципального унитарного предприятия рассчитывается без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера;
3) определение размера среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";
4) информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в установленном порядке;
5) условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, включенных в перечни, утвержденные правовыми актами Администрации города Екатеринбурга, могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в подпункте 1 пункта 1 настоящего Постановления.
(подп. 5 введен Постановлением Администрации г. Екатеринбурга от 07.08.2017 N 1415)
3. Отраслевым (функциональным) и территориальным органам Администрации города Екатеринбурга, осуществляющим функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий, в течение 2 месяцев со дня официального опубликования настоящего Постановления подготовить правовые акты либо внести изменения в правовые акты Администрации города Екатеринбурга об установлении системы оплаты труда руководителей подведомственных муниципальных унитарных предприятий, а также об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений (включая руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров), с тем чтобы указанные правовые акты предусматривали:
(в ред. Постановления Администрации г. Екатеринбурга от 07.08.2017 N 1415)
1) установление отраслевыми (функциональными) и территориальными органами Администрации города Екатеринбурга, осуществляющими функции и полномочия учредителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий, предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий в кратности, установленной в пункте 1 настоящего Постановления;
(в ред. Постановления Администрации г. Екатеринбурга от 07.08.2017 N 1415)
2) необходимость включения в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий условий оплаты труда с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников такого учреждения или предприятия.
4. Отраслевым (функциональным) и территориальным органам Администрации города Екатеринбурга, выполняющим функции работодателя в отношении руководителей подведомственных муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий:
1) обеспечить внесение в установленном трудовым законодательством порядке изменений в трудовые договоры с руководителями подведомственных муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий в части условий оплаты труда с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения или муниципального унитарного предприятия;
2) рекомендовать осуществлять ежеквартальный мониторинг уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников подведомственных муниципальных учреждений или муниципальных унитарных предприятий.
5. Руководителям муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий обеспечить внесение в установленном трудовым законодательством порядке изменений в трудовые договоры заместителей руководителя, главного бухгалтера в части условий оплаты труда с учетом предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения или муниципального унитарного предприятия.
6. Признать утратившим силу Постановление Администрации города Екатеринбурга от 30.12.2013 N 4399 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений".
7. Настоящее Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.
8. Информационно-аналитическому департаменту Администрации города Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете "Вечерний Екатеринбург" и разместить его на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в установленные сроки.
Глава Администрации
города Екатеринбурга
А.Э.ЯКОБ
