1. Гарантии для муниципального служащего устанавливаются в соответствии с федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации, и принимаемым в соответствии с ним законом Свердловской области.
2. За счет средств местного бюджета устанавливаются следующие дополнительные гарантии для муниципального служащего городского округа:
1) единовременное денежное вознаграждение (премия) к государственным праздникам и профессиональному празднику - Дню местного самоуправления;
2) единовременная социальная выплата в связи с юбилейными датами (50, 55 и каждые последующие 5 лет со дня рождения);
3) единовременная социальная выплата в связи с выходом муниципального служащего на пенсию за выслугу лет по основанию расторжения трудового договора по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию и назначения пенсии за выслугу лет, оформленного правовым актом Главы городского округа;
4) единовременная социальная выплата в связи со смертью членов семьи (супруги, дети, родители);
5) единовременная социальная выплата в случае лечения муниципального служащего (в том числе расходы на операцию, приобретение лекарств, медицинских изделий, за исключением оплаты стоматологических услуг);
6) единовременная социальная выплата муниципальному служащему, являющемуся законным представителем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
7) единовременная социальная выплата в связи со смертью муниципального служащего родственнику, супругу или лицу, организовавшему похороны муниципального служащего, умершего (погибшего) в период прохождения им муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа.
Размеры единовременных денежного вознаграждения (премии) и социальных выплат муниципальным служащим, условия и порядок их осуществления устанавливаются нормативным правовым актом Думы городского округа.
(часть 2 в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 24.11.2022 N 55/12)
3. Утратил силу. - Решение Думы городского округа Верхняя Пышма от 16.06.2016 N 45/3.