Недействующий

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2013 - 2014 ГОДАХ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ ЛИБО РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 23.04.2014)



Утверждено
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 03 апреля 2013 года N 371-ПП

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2013 - 2014 ГОДАХ И ВОЗВРАТА ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ ЛИБО РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 (в редакции Постановлений Правительства Свердловской области от 25.09.2013 N 1166-ПП, от 27.12.2013 N 1676-ПП, от 23.04.2014 N 325-ПП)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и определяет условия и порядок предоставления в 2013 - 2014 годах и возврата единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках, расположенных на территории Свердловской области (далее - выплата).

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 23.04.2014 N 325-ПП)

2. Выплата в размере одного миллиона рублей предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013 - 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, расположенный на территории Свердловской области, или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, расположенный на территории Свердловской области, из другого населенного пункта, заключившему трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Свердловской области или муниципальным учреждением здравоохранения, расположенным на территории Свердловской области, и договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с Министерством здравоохранения Свердловской области (далее - договор).

(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 27.12.2013 N 1676-ПП, от 23.04.2014 N 325-ПП)

3. Источниками финансирования выплат в равных долях являются иные межбюджетные трансферты, предоставляемые Федеральным фондом обязательного медицинского страхования Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Свердловской области для последующего их перечисления в бюджет Свердловской области, и средства областного бюджета.

Министерство здравоохранения Свердловской области осуществляет функции главного администратора доходов областного бюджета и главного распорядителя средств областного бюджета по средствам, полученным из Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области на осуществление выплат.

4. Для заключения договора медицинский работник представляет в Министерство здравоохранения Свердловской области следующие документы:

1) заявление о предоставлении выплаты по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению с указанием реквизитов для перечисления выплаты;

2) копию трудового договора, заверенную работодателем;

3) копию документа, удостоверяющего личность, заверенную работодателем;

4) копии документов об образовании и о квалификации, заверенные работодателем;

(подп. 4 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 27.12.2013 N 1676-ПП)

5) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;

(подп. 5 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 25.09.2013 N 1166-ПП)

6) согласие на обработку персональных данных;

(подп. 6 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 23.04.2014 N 325-ПП)

7) заявление о согласии на передачу персональных данных.

(подп. 7 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 23.04.2014 N 325-ПП)

5. Министерство здравоохранения Свердловской области в течение 30 календарных дней со дня приема документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, осуществляет проверку представленной в них информации и принимает решение о заключении либо об отказе в заключении договора с медицинским работником.

6. Решение об отказе в заключении договора с обоснованием причин оформляется в письменном виде и направляется медицинскому работнику.

Решение об отказе в заключении договора принимается в случае, если:

1) медицинский работник не соответствует требованиям пункта 2 настоящего Положения;

2) представленные документы не соответствуют требованиям пункта 4 настоящего Положения;

3) представленные документы содержат недостоверные либо искаженные сведения;

4) документы представлены не в полном объеме.