4.1. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
за выслугу лет;
абзац пятый утратил силу. - Постановление Правительства Ростовской области от 15.08.2012 N 753.
4.2. Выплаты за интенсивность осуществляются в размере:
N п/п | Наименование должности | Размер доплаты к должностному окладу (процентов) |
1. | Директор | 150 |
2. | Заместитель директора, главный бухгалтер, начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный инспектор, государственный инспектор | 100 |
4.3. Выплаты за высокие результаты работы осуществляются в размере:
N п/п | Наименование должности | Размер доплаты к должностному окладу (процентов) |
1. | Директор | до 150 |
2. | Заместитель директора, главный бухгалтер, начальник отдела, заместитель начальника отдела | до 120 |
3. | Главный государственный инспектор, государственный инспектор | до 90 |
4.4. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются в размере:
N п/п | Наименование должности | Размер доплаты к должностному окладу (процентов) |
1. | Начальник отдела, заместитель начальника отдела | до 100 |
2. | Главный государственный инспектор, государственный инспектор | до 70 |
4.5. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается руководителям и специалистам учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях бюджетной сферы.
Размеры повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет:
от 1 года до 5 лет - 0,10;
от 5 до 10 лет - 0,15;
от 10 до 15 лет - 0,20;
свыше 15 лет - 0,30.
Применение повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет не образует нового оклада и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.
Изменение размера повышающего коэффициента производится со дня достижения отработанного периода, дающего право на увеличение размера повышающего коэффициента, если документы, подтверждающие отработанный период, находятся в учреждении, или со дня представления работником необходимого документа, подтверждающего отработанный период.
4.6. Утратил силу. - Постановление Правительства Ростовской области от 15.08.2012 N 753.
4.7. Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, применяются к должностному окладу без учета повышающих коэффициентов.
4.8. Средства на осуществление выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за выслугу лет предусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год.