(в редакции постановления Правительства Ростовской области от 15.08.2012 N 753)
3.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе:
Номер квалификационной группы | Тип учреждения | Размер должностного оклада (рублей) |
1-я квалификационная группа | государственное казенное учреждение Ростовской области "Служба эксплуатации административных зданий Правительства Ростовской области" | 14135 |
3.2. Размеры должностных окладов заместителя начальника - главного инженера и главного бухгалтера устанавливаются на 10 процентов ниже размера должностного оклада руководителя учреждения.
(в ред. постановления Правительства Ростовской области от 15.08.2012 N 753)
3.3. Утратил силу. - Постановление Правительства Ростовской области от 15.08.2012 N 753.
3.4. С учетом условий труда руководителю учреждения, заместителю начальника - главному инженеру и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением N 5 к настоящему постановлению и разделом 4 настоящего приложения.
(в ред. постановления Правительства Ростовской области от 15.08.2012 N 753)
3.5. Руководителю учреждения, заместителю начальника - главному инженеру и главному бухгалтеру устанавливаются повышающие коэффициенты и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные приложением N 5 к настоящему постановлению и разделом 5 настоящего приложения.
(п. 3.5 в ред. постановления Правительства Ростовской области от 15.08.2012 N 753)
3.6. Руководителю учреждения устанавливается предельная кратность дохода по основной должности (с учетом выплат стимулирующего характера, независимо от источников финансирования) к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения в размере до 4.
Конкретный размер кратности дохода руководителя к величине среднемесячной заработной платы работников является обязательным для включения в трудовой договор.
Расчет показателя кратности дохода руководителя к величине среднемесячной заработной платы работников производится нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
В случае превышения кратности дохода руководителя к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения сумма премии и (или) размер персонального повышающего коэффициента уменьшается на размер превышения.
При определении кратности дохода руководителя к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения не учитываются единовременные премии в связи с награждением ведомственными наградами.
Предельная кратность дохода заместителя начальника - главного инженера и главного бухгалтера по основной должности (с учетом выплат стимулирующего характера независимо от источников финансирования) определяется путем снижения коэффициента кратности, установленного руководителю, на 0,5.
(в ред. постановления Правительства Ростовской области от 15.08.2012 N 753)