5.1. В соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера и порядком их установления в государственных учреждениях Ростовской области, утвержденным настоящим постановлением, работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
повышающий коэффициент к должностному окладу (ставке заработной платы) по учреждению (структурному подразделению за специфику его работы;
(в ред. постановления Правительства Ростовской области от 15.08.2012 N 753)
за выслугу лет;
абзац четвертый утратил силу. - Постановление Правительства Ростовской области от 15.08.2012 N 753;
за интенсивность и высокие результаты работы.
(абзац пятый введен постановлением Правительства Ростовской области от 23.04.2013 N 201)
5.2. Абзац первый утратил силу. - Постановление Правительства Ростовской области от 15.08.2012 N 753.
Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера должностного оклада (ставки заработной платы) на повышающий коэффициент.
Применение повышающих коэффициентов не образует нового должностного оклада (ставку заработной платы) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу (ставке заработной платы).
5.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в локальных нормативных актах учреждений.
5.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу (ставке заработной платы) по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы:
N п/п | Перечень учреждений (структурных подразделений) | Категория работающих, которым устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу | Размер коэффициента |
1. | Дома (отделения) сестринского ухода | средний медицинский персонал при непрерывной работе | |
от 3 до 5 лет | 0,20 | ||
свыше 5 лет | 0,25 | ||
2. | Фтизиатрические участки специализированных учреждений по обслуживанию детского и взрослого населения; участковые больницы | заведующий отделением (участком), врачи, средний медицинский персонал при непрерывной работе | |
и амбулатории, расположенные | от 3 до 5 лет | 0,20 | |
в сельских населенных пунктах; | от 5 до 7 лет | 0,30 | |
фельдшерско-акушерские пункты; территориальные терапевтические и педиатрические участки в поликлиниках и поликлинических отделениях; кабинеты врачей общей практики (семейных врачей); пункты (отделения) медицинской помощи на дому | свыше 7 лет | 0,40 | |
3. | Станции (отделения) скорой медицинской помощи; отделения плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (санитарной авиации) | старшие врачи; врачи, средний и младший медицинский персонал выездных бригад <*>; | |
от 3 до 5 лет | 0,20 | ||
от 5 до 7 лет | 0,40 | ||
свыше 7 лет | 0,60 | ||
4. | Учреждения здравоохранения | медицинский и прочий персонал, руководитель учреждения, заместители руководителя и главный бухгалтер (за исключением предусмотренных в пункте 1-3 таблицы) при непрерывной работе в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения | |
от 3 до 5 лет | 0,10 | ||
свыше 5 лет | 0,15 | ||
5. | Хосписы, отделения паллиативной медицинской помощи | заведующий отделением, врачи, средний и младший медицинский персонал при непрерывной работе | |
от 3 до 5 лет | 0,20 | ||
свыше 5 лет | 0,25 | ||
(п. 5 введен постановлением Правительства Ростовской области от 10.10.2014 N 684) | |||
В тех случаях, когда повышающий коэффициент, предусмотренный пунктами 1-3, не распространяется на работников данных учреждений (подразделений), применяется повышающий коэффициент, предусмотренный пунктом 4 настоящей таблицы.
________________
<*> За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станций скорой медицинской помощи и его заместителя, распространяется повышающий коэффициент, предусмотренный пунктом 3 настоящей таблицы.
За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, распространяется повышающий коэффициент, предусмотренный пунктом 3 настоящей таблицы.
В других случаях по указанным должностям (профессиям) распространяется повышающий коэффициент, предусмотренный пунктом 4 настоящей таблицы.
Применение повышающего коэффициента к должностному окладу (ставке заработной платы) по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы не образует нового оклада (ставки) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении или в виде повышающего коэффициента к должностному окладу (ставке заработной платы).
Порядок исчисления непрерывной работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (ставке заработной платы) по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы определяется министерством здравоохранения Ростовской области.
Повышающий коэффициент к должностному окладу по учреждению (структурному подразделению) за специфику его работы устанавливается по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству, а также при замещении временно отсутствующих работников с отработкой времени и при дежурстве сверх нормы рабочего времени без занятия штатной должности (кроме дежурств на дому).
(п. 5.4 в ред. постановления Правительства Ростовской области от 15.08.2012 N 753)
5.5. Повышающий коэффициент к должностному окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет устанавливается работникам учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях бюджетной сферы.
Размеры повышающего коэффициента к должностному окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет:
от 1 года до 5 лет - 0,10;
от 5 до 10 лет - 0,15;