1.1. Размеры должностных окладов специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:
1.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг":
N п/п | Номер квалификационного уровня | Наименование должностей | Размер должностного оклада (рублей) |
1. | 1-й квалификационный уровень | социальный работник | 4465 |
1.1.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг":
N п/п | Номер квалификационного уровня | Наименование | Размер должностного оклада (рублей) |
1. | 1-й квалификационный уровень | специалист по социальной работе | 5160 |
1.1.3. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг":
N п/п | Номер квалификационного уровня | Наименование должностей | Размер должностного оклада (рублей) |
1. | 5-й квалификационный уровень | заведующий отделением (социальной службой) <*> | 6574 |
________________
<*> Для должностей, по которым в соответствии с требованиями к квалификации необходимо наличие медицинского образования, размер должностного оклада устанавливается в соответствии с условиями оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Ростовской области.
1.1.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений учреждений устанавливаются на 5-10 процентов ниже размеров должностных окладов соответствующих руководителей.
1.2. Специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений учреждений устанавливается повышающий коэффициент за квалификацию.
1.2.1. Решение об установлении повышающего коэффициента принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.
1.2.2. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер.
1.2.3. Повышающий коэффициент к должностному окладу за квалификацию устанавливается с целью стимулирования работников к качественному результату труда, путем повышения профессиональной квалификации и компетенции.
Повышающий коэффициент к должностному окладу за квалификацию устанавливается:
медицинским работникам, работающим в учреждениях социального обслуживания населения, - в соответствии с разделом 1 приложения N 6 к настоящему постановлению;
педагогическим работникам, работающим в учреждениях социального обслуживания населения, - в соответствии с разделом 3 приложения N 7 к настоящему постановлению;
социальным работникам, имеющим высшее профессиональное образование, - 0,15;
специалистам по социальной работе, имеющим высшее профессиональное образование (социальное, медицинское, педагогическое, юридическое), - 0,2.
Повышающий коэффициент за квалификацию при наличии квалификационной категории устанавливается специалистам при работе по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория, со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории.
1.2.4. Повышающий коэффициент за квалификацию предусматривается при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год и учитывается по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству.
(п. 1.2 в ред. постановления Правительства Ростовской области от 15.08.2012 N 753)