18. Условиями предоставления работодателям субсидии являются:
1) соответствие их критериям отбора, установленным пунктом 9 настоящего Порядка;
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 03.10.2012 N 1082-ПП)
2) реализация работодателем мероприятия по организации временных работ, подтвержденная следующими документами, представленными в центр занятости:
копиями срочных трудовых договоров с участниками мероприятия по организации временных работ;
актами о выполненных работах;
3) начисление работодателем заработной платы участникам мероприятия по организации временных работ в размере, превышающем минимальный размер оплаты труда, установленный Соглашением между Правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей от 30.05.2012 N 29 "О минимальной заработной плате в Свердловской области", на одного работника в месяц.
19. Центр занятости предоставляет работодателю субсидию в размере не более установленного Соглашением между Правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей от 30.05.2012 N 29 "О минимальной заработной плате в Свердловской области" минимального размера оплаты труда и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного работника в месяц.
20. Размер субсидии на одного работника в месяц определяется пропорционально количеству часов, отработанных им в данном месяце.
21. Общий ежемесячный размер субсидии определяется как сумма субсидии на каждого работника в месяц.
22. Предоставление работодателю субсидии производится центром занятости в течение 10 дней с даты представления организацией следующих документов:
1) акта о выполнении работ;
2) копий срочных трудовых договоров с участниками мероприятия по организации временных работ;
3) копий табелей учета рабочего времени работников организации в период участия в мероприятии по организации временных работ;