СОГЛАШЕНИЕ
о минимальной заработной плате в Свердловской области
от 30 мая 2012 года N 29
г.Екатеринбург
(с изменениями на 26 июня 2013 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу в связи с истечением срока действия. См.
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области
от 1 декабря 2014 года N 112
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
соглашением государственных органов и/или других субъектов права от 26 июня 2013 года N 32 (Областная газета, N 286-288, 28.06.2013).
____________________________________________________________________
Федерация профсоюзов Свердловской области от лица областных объединений профсоюзов, представляющих интересы работников Свердловской области, Региональное объединение работодателей "Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей" от лица отраслевых и территориальных объединений работодателей, представляющих интересы работодателей Свердловской области, и Правительство Свердловской области от лица высших органов государственной власти Свердловской области (далее - Стороны), действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Свердловской области, на основании статьи 133_1 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях определения нижней границы месячной заработной платы работника и создания условий, обеспечивающих достойный труд человека, заключили настоящее Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области (далее - Соглашение) о следующем:
1. В Свердловской области минимальная заработная плата устанавливается:
1.1. Для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства:
с 1 июля 2012 года - в размере 5300 рублей;
с 1 октября 2013 года - в размере 6095 рублей;
с 1 октября 2014 года - в размере 7090 рублей.
1.2. Для работников организаций внебюджетного сектора экономики Свердловской области (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства):
с 1 июля 2012 года - в размере 5300 рублей;
с 1 июля 2013 года - в размере 6095 рублей;
с 1 июля 2014 года - в размере 7090 рублей.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 июня 2013 года соглашением государственных органов и/или других субъектов права от 26 июня 2013 года N 32. - См. предыдущую редакцию)
2. В размер минимальной заработной платы включаются тарифная ставка, оклад (должностной оклад), а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
3. Действие настоящего Соглашения распространяется на исполнительные органы государственной власти Свердловской области, работодателей, включая индивидуальных предпринимателей, входящих в Региональное объединение работодателей "Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей", и профсоюзные организации, входящие в Федерацию профсоюзов Свердловской области, а также на организации, не являющиеся членами этих объединений, но делегировавшие им полномочия на заключение Соглашения, а также присоединившиеся к Соглашению или не заявившие в Департамент по труду и занятости населения Свердловской области мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению в течение 30 календарных дней со дня его опубликования в "Областной газете".
4. Настоящим Соглашением устанавливается размер минимальной заработной платы для работников, работающих на территории Свердловской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
5. Размер минимальной заработной платы в Свердловской области, установленный настоящим Соглашением, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, обеспечивается: организациями, финансируемыми из областного бюджета, - за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств.
6. Контроль за исполнением настоящего Соглашения осуществляется Свердловской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
7. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся Свердловской областной трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном для его заключения. Изменения и дополнения, вносимые в настоящее Соглашение, не могут быть направлены на уменьшение установленного настоящим Соглашением размера минимальной заработной платы в Свердловской области.
8. Настоящее Соглашение в течение 10 дней после заключения подлежит опубликованию в "Областной газете" вместе с предложением работодателям, осуществляющим деятельность на территории Свердловской области и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему.
9. Настоящее Соглашение не распространяется для расчетов выплат и компенсаций по ранее заключенным коллективным договорам (соглашениям).
10. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 июля 2012 года и действует до заключения нового соглашения о минимальной заработной плате в Свердловской области, но не более трех лет.
От Правительства Свердловской области
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Свердловской области
В.А.Власов
От Федерации профсоюзов
Свердловской области
Председатель
Федерации профсоюзов
Свердловской области
А.Л.Ветлужских
От работодателей
Свердловской области
Первый вице-президент
Регионального объединения работодателей
"Свердловский областной Союз
Промышленников и предпринимателей"
М.Г.Черепанов
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"
