1. Работодатели имеют право запрашивать и получать от центров занятости населения информацию, необходимую для выделения и (или) создания рабочих мест в соответствии с установленной квотой.
2. Работодатели обязаны:
1) выделять и (или) создавать рабочие места в соответствии с установленной квотой;
2) ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
(п. 2 в ред. Закона РС(Я) от 05.02.2014 1279-З N 115-V)
3) утратил силу. - Закон РС(Я) от 05.02.2014 1279-З N 115-V.
4) ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу граждан, указанных в пунктах 2 и 3 статьи 2 настоящего Закона.
(п. 4 введен Законом РС(Я) от 27.11.2014 1381-З N 315-V)