1. Настоящее Отраслевое положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации края от 18.03.2011 N 128 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета", регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), подведомственных Главному управлению имущественных отношений Алтайского края (далее - "Главное управление"), и включает в себя:
порядок установления окладов (должностных окладов);
порядок установления повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);
виды, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;
условия выплаты материальной помощи;
условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), подведомственных Главному управлению имущественных отношений Алтайского края (далее - "учреждения").
2. Отраслевая система оплаты труда предусматривает:
зависимость величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда, условий труда;
индивидуальных подходов к использованию различных видов стимулирующих выплат за высокие результаты работы.
3. Настоящее Отраслевое положение регулирует порядок оплаты труда работников учреждений за счет средств краевого бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
4. Фонд оплаты труда работников бюджетного (автономного) учреждения формируется, исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке этому учреждению из краевого бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и из иных установленных законодательством источников.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется, исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций этого учреждения в части оплаты труда его работников.
(п. 4 в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 28.10.2016 N 369)
5. Месячная заработная плата работников учреждений, полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.
6. Системы оплаты труда работников бюджетных (автономных) учреждений устанавливаются с учетом разработанных и утвержденных Главным управлением примерных положений об оплате труда работников данных учреждений по видам экономической деятельности.
Системы оплаты труда работников казенных учреждений устанавливаются положениями об оплате труда работников данных учреждений по видам экономической деятельности, разработанными и утвержденными Главным управлением.
Главное управление организует разработку и принятие вышеуказанными учреждениями локальных нормативных актов, регламентирующих порядок оплаты труда работников, обеспечивает изменение в установленном порядке условий трудовых договоров работников в связи с введением отраслевых систем оплаты труда.
(п. 6 в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 28.10.2016 N 369)
7. Штатное расписание учреждения утверждается его руководителем и включает в себя все должности работников, которые должны соответствовать уставным целям учреждения. Наименования должностей также должны соответствовать наименованиям, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональными стандартами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 28.10.2016 N 369)
8. Повышение минимальных окладов (должностных окладов) работников, в том числе руководителей учреждений, осуществляется на основании нормативных правовых актов Алтайского края.
(п. 8 в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 28.10.2016 N 369)