Долгосрочная целевая программа "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2012 году" направлена на создание условий для вовлечения в трудовую деятельность незанятых граждан, повышения эффективной занятости и уровня жизни населения.
Нормативные правовые акты, на основе которых разрабатывалась Программа:
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
закон Алтайского края от 09.02.2011 N 19-ЗС "О стратегическом планировании социально-экономического развития";
постановление Администрации Алтайского края от 11.05.2010 N 200 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Содействие занятости населения Алтайского края" на 2010 - 2012 годы".
Основные понятия, используемые в тексте Программы:
уровень регистрируемой безработицы - удельный вес численности зарегистрированных в органах службы занятости безработных в общей численности экономически активного населения или населения в трудоспособном возрасте;
коэффициент напряженности на рынке труда - число не занятых трудовой деятельностью и стоящих на учете в службе занятости граждан, приходящихся на одну заявленную работодателями вакансию (соотношение спроса и предложения на рабочую силу);
оборудование (оснащение) рабочего места - приобретение, монтаж и установка средств оснащения, в том числе оборудования, технических приспособлений, мебели, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также средств для создания благоприятных условий работы, в том числе с учетом природно-климатических и иных особенностей местности и условий труда у данного работодателя;
специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов - рабочее место, требующее дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций - направление работников организаций на профессиональное обучение и (или) стажировку в целях дальнейшего гарантированного трудоустройства у работодателя по прежнему месту работы, у другого работодателя либо путем регистрации работником предпринимательской деятельности;
профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан - направление на профессиональное обучение и аттестацию ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию.