МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

     
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     
от 15 марта 2012 года N 32/8-П

     

О внесении изменений в Положение о помощнике депутата Московской областной Думы

____________________________________________________________________
Утратило силу с 31 марта 2023 года на основании
постановления Московской областной Думы
от 15 декабря 2022 года N 60/41-П
____________________________________________________________________

Московская областная Дума

постановила:

Внести в Положение о помощнике депутата Московской областной Думы, принятое постановлением Московской областной Думы от 14.04.2004 N 6/95-П (с изменениями, внесенными постановлениями Московской областной Думы от 26.10.2005 N 10/155-П, от 04.04.2007 N 7/2-П, от 27.06.2007 N 14/12-П, от 24.01.2008 N 5/30-П, от 19.02.2009 N 5/70-П, от 16.04.2009 N 4/76-П) следующие изменения:

1) пункт 5 раздела 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностные оклады помощников, работающих по срочному трудовому договору, независимо от их количества, в сумме не могут превышать размер должностного оклада помощника, установленный в разделе 4 настоящего Положения.";

2) пункт 3 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"3. Денежное содержание помощника, работающего по срочному трудовому договору, состоит из:

должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 50 процентов должностного оклада;

ежемесячной премии по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.

Должностной оклад помощника, работающего по срочному трудовому договору, устанавливается в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории. Коэффициент, применяемый при исчислении должностного оклада помощника, равен 1,4.

Фонд оплаты труда в расчете на год для помощников депутатов Думы формируется с учетом средств на выплату по каждой должности:

12 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы в размере 8,4 должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 6 должностных окладов;

материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

Помощнику, работающему по срочному трудовому договору, по результатам работы за год может быть выплачена премия, не ограниченная максимальным размером, в пределах фонда оплаты труда.

Должностной оклад одного помощника, работающего по срочному трудовому договору, и надбавка к должностному окладу за выполнение особо важных и сложных заданий в сумме не могут быть менее минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.".

Председатель
Московской областной Думы
 И.Ю.Брынцалов

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

файл-рассылка