ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

     
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     
от 20 ноября 2009 года N 1009/50

     

Об условиях оплаты труда работников государственного учреждения здравоохранения Московской области "Санаторий Пушкино"

(с изменениями на 13 февраля 2013 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Московской области
 от 2 декабря 2015 года N 1162/45
____________________________________________________________________

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными Законом Московской области N 76/2008-ОЗ) Правительство Московской области

постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области "Санаторий Пушкино" (абзац дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию).

Губернатор
 Московской области
Б.В.Громов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
 Правительства Московской области
от 20 ноября 2009 года N 1009/50

     
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области "Санаторий Пушкино"

(название дополнено с 14 февраля 2012 года постановлением
Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, -
см. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 13 февраля 2013 года)

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области "Санаторий Пушкино" (далее - Учреждение) (пункт дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию).

2. Размер заработной платы в Учреждении устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Работникам Учреждения, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются следующие должностные оклады:

(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 февраля 2013 года постановлением Правительства Московской области от 13 февраля 2013 года N 74/5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года. - См. предыдущую редакцию)

4. Размеры должностных окладов по должностям работников Учреждения, указанных в пункте 3 настоящего Положения, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

5. Работникам Учреждения, указанным в пункте 3 настоящего Положения, устанавливаются:

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада работника.

5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

5.3. Ежемесячная премия в размере до 70 процентов должностного оклада.

5.4. Ежемесячная премия по результатам работы руководителю Учреждения в размере до 100 процентов должностного оклада.

5.5. Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере 30 процентов должностного оклада. Перечень указанных работников утверждается приказом директора Учреждения.

5.6. Ежегодная материальная помощь в размере двух должностных окладов.

6. Рабочим Учреждения устанавливаются:

6.1. Подпункт утратил силу с 1 июня 2011 года - постановление Правительства Московской области от 17 декабря 2010 года N 1134/59. - См. предыдущую редакцию.

6.2. Ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство в размере до 25 процентов тарифной ставки.

6.3. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов тарифной ставки.

6.4. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за выслугу лет в следующих размерах:

6.5. Доплата водителям, осуществляющим поездки по городу Москве, в размере 10 процентов тарифной ставки.

6.6. Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере 30 процентов тарифной ставки.

6.7. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов тарифной ставки.

6.8. Ежегодная материальная помощь в размере до двух тарифных ставок.

6.9. Ежемесячная доплата рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в размере от 12 до 24 процентов тарифной ставки.

7. Должностные оклады, их повышение, доплаты за работу в ночное время работникам Учреждения, должности которых не указаны в пункте 3 настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области".

Надбавки к должностным окладам за выслугу лет выплачиваются в соответствии с пунктом 5.2 настоящего Положения.

8. Работникам Учреждения, указанным в пункте 7 настоящего Положения, устанавливаются:

ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;

ежемесячная доплата к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;

ежегодная материальная помощь в размере до двух должностных окладов.

9. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), исчисляется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Санаторий Пушкино" для выплаты надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) согласно приложению к настоящему Положению (пункт дополнен с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию).

10. Работникам Учреждения, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.