(в ред. Областного закона Новгородской области
от 24.12.2013 N 427-ОЗ)
В целях совершенствования системы государственного управления и государственной поддержки развития местного самоуправления в Новгородской области будет реализовываться государственная программа Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2016 годы", утвержденная постановлением Правительства Новгородской области от 17.10.2013 N 274 (далее - государственная программа Новгородской области), на финансирование которой предусмотрено 100,7 млн. рублей.
Продолжится исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" на территории области.
Для достижения поставленной цели планируется решить ряд основных задач:
развитие системы государственной гражданской службы в Новгородской области;
государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области;
снижение административных барьеров, оптимизация и повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункциональных центов предоставления государственных и муниципальных услуг;
формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области;
подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области.
К 2015 году планируется достичь следующих результатов:
организация процесса оптимизации порядка предоставления государственных и муниципальных услуг, повышения качества и доступности государственных и муниципальных услуг для физических и юридических лиц на территории области;
организация процесса снижения организационных, временных, финансовых затрат юридических лиц на преодоление административных барьеров;
создание возможности получения государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" в населенных пунктах с численностью населения более 2000 человек;
разработка системы контроля качества предоставления государственных и муниципальных услуг, исполнения государственных и муниципальных функций на территории области;
организация создания необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских служащих Новгородской области;
совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Новгородской области;
внедрение механизмов мотивации гражданских служащих, при которой размер оплаты труда находится в прямой зависимости от уровня достижения поставленных целей;
повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Новгородской области;
повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Новгородской области, в том числе, обеспечив в 2014 году:
профессиональную переподготовку 5 государственных гражданских служащих области (лиц, замещающих государственные должности области, иных работников органов государственной власти, иных государственных органов области);
повышение квалификации 160 государственных гражданских служащих области (лиц, замещающих государственные должности области, иных работников органов государственной власти, иных государственных органов области);
получение профессионального образования и дополнительного профессионального образования 150 выборными должностными лицами и служащими в органах местного самоуправления области, муниципальными служащими Новгородской области;
повышение качества подготовки нормативных правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления области;
повышение уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления области и создание условий для активизации участия граждан в непосредственном осуществлении местного самоуправления;
развитие системы обмена опытом работы органов местного самоуправления области по решению вопросов местного значения и развития межмуниципального сотрудничества (в том числе межрегионального, международного);
повышение уровня профессиональных знаний и навыков выборных должностных лиц, служащих и муниципальных служащих Новгородской области;
обеспечение обновления резерва управленческих кадров Новгородской области - 5 процентов;
обеспечение открытости информации о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области;
обеспечение повышения уровня профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, - 15 процентов;