1. Материальное и социальное обеспечение лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Контрольно-счетной палате устанавливаются настоящим Законом, Законом Карачаево-Черкесской Республики от 25 июля 2008 г. N 61-РЗ "О статусе лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 г. N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики", и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими денежное содержание указанных лиц, трудовым законодательством.
2. Лицу, замещающему должность Председателя Контрольно-счетной палаты, устанавливается денежное вознаграждение в размере денежного вознаграждения лица, замещающего должность первого заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
Лицу, замещающему должность заместителя Председателя Контрольно-счетной палаты, устанавливается денежное вознаграждение в размере денежного вознаграждения лица, замещающего должность заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
Лицу, замещающему должность аудитора Контрольно-счетной палаты, устанавливается денежное вознаграждение в размере денежного вознаграждения лица, замещающего должность министра Карачаево-Черкесской Республики.
3. Сотрудникам аппарата Контрольно-счетной палаты, замещающим должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, устанавливаются должностные оклады на уровне должностных окладов государственных гражданских служащих, замещающих соответствующие должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
4. Оплата труда лиц, занимающих должности в Контрольно-счетной палате, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, производится в размерах, установленных локальным нормативным актом Председателя Контрольно-счетной палаты.
5. Инспекторскому составу Контрольно-счетной палаты дополнительно устанавливается надбавка в размере 20 процентов оклада месячного денежного содержания. Другим должностным лицам такая надбавка устанавливается по решению Председателя Контрольно-счетной палаты на время участия в осуществлении контрольных мероприятий, в пределах средств, предусмотренных сметой расходов Контрольно-счетной палаты на текущий финансовый год.
6. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).
(часть 6 введена Законом Карачаево-Черкесской Республики от 09.12.2021 N 92-РЗ)
7. Меры по материальному и социальному обеспечению Председателя, заместителей Председателя, аудиторов, инспекторов и иных работников аппарата Контрольно-счетной палаты устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики в соответствии с Федеральным законом от 07 февраля 2011 г. N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований" и другими федеральными законами.
(часть 7 введена Законом Карачаево-Черкесской Республики от 09.12.2021 N 92-РЗ)