Действующий

О Контрольно-счетной палате Республики Калмыкия (с изменениями на 10 ноября 2021 года)



Статья 14. Материальное и социальное обеспечение должностных лиц Контрольно-счетной палаты


(в ред. Законов Республики Калмыкия от 11.07.2014 N 67-V-З, от 10.11.2021 N 190-VI-З)


Денежное вознаграждение председателя Контрольно-счетной палаты устанавливается Указом Главы Республики Калмыкия в размере денежного вознаграждения первого заместителя Председателя Правительства Республики Калмыкия.


Денежное вознаграждение заместителя председателя Контрольно-счетной палаты устанавливается Указом Главы Республики Калмыкия в размере денежного вознаграждения заместителя Председателя Правительства Республики Калмыкия.


Часть третья утратила силу. - Закон Республики Калмыкия от 15.04.2016 N 180-V-З.


Денежное вознаграждение аудиторов Контрольно-счетной палаты устанавливается Указом Главы Республики Калмыкия в размере денежного вознаграждения министра Республики Калмыкия.


(часть 4 в ред. Закона Республики Калмыкия от 10.11.2021 N 190-VI-З)


Должностным лицам Контрольно-счетной палаты гарантируются денежное содержание (денежное вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих государственные должности, в соответствии с Законом Республики Калмыкия от 12 мая 2009 года N 94-IV-З "О лицах, замещающих государственные должности Республики Калмыкия", и для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия, в соответствии с Законом Республики Калмыкия от 7 февраля 2005 года N 181-III-З "О государственной гражданской службе Республики Калмыкия".


(часть 5 введена Законом Республики Калмыкия от 10.11.2021 N 190-VI-З)