(в ред. Закона Республики Бурятия от 24.11.2021 N 1828-VI)
1. Должностным лицам Счетной палаты гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия и должности государственной гражданской службы Республики Бурятия (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).
2. Меры по материальному и социальному обеспечению Председателя Счетной палаты, заместителя Председателя Счетной палаты, аудиторов Счетной палаты, инспекторов и иных работников аппарата Счетной палаты устанавливаются настоящим Законом, иными законами Республики Бурятия, иными нормативными правовыми актами Республики Бурятия в соответствии с Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований" и другими федеральными законами.
(в ред. Закона Республики Бурятия от 22.11.2023 N 176-VII)
3. Лицам, замещающим государственные должности в Счетной палате, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение в соответствии с законом Республики Бурятия и материальная помощь в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4. Должностные оклады инспекторов и иных работников Счетной палаты устанавливаются на уровне должностных окладов работников Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия. Надбавки к должностным окладам инспекторов и иных работников Счетной палаты устанавливаются в порядке и размерах, определенных для работников Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.