МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТИКИ И ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 декабря 2017 года N 192-мпр
ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА В МИНИСТЕРСТВЕ ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТИКИ И ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области от 15.09.2021 N 58-23-мпр.
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить Положение об отдельных вопросах оплаты труда государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (прилагается).
2. Установить, что оплата труда и порядок формирования фонда оплаты труда работников министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, осуществляется в соответствии с указом Губернатора Иркутской области от 22 сентября 2011 года N 246-уг "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала органов государственной власти Иркутской области и иных государственных органов Иркутской области".
3. Признать утратившими силу:
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2018 года.
5. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Министр жилищной политики,
энергетики и транспорта
Иркутской области
А.М.СУЛЕЙМЕНОВ
Утверждено
приказом министерства жилищной
политики, энергетики и транспорта
Иркутской области
от 27 декабря 2017 года N 192-мпр
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТИКИ И ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная гражданская служба), премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, а также порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственному гражданскому служащему Иркутской области (далее - областной гражданский служащий) в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее - дополнительные выплаты).
2. Источником финансирования дополнительных выплат являются средства областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее - министерство) и фонда оплаты труда областных гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.
3. На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами.
4. В целях настоящего Положения нижеуказанные понятия используются в следующих значениях:
1) отработанное время областного гражданского служащего - периоды времени, установленные трудовым законодательством для исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
2) члены семьи областного гражданского служащего - родители (опекуны, попечители, усыновители), супруг (супруга), дети, в том числе усыновленные (удочеренные);
3) министр - министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области.
Отношения, регулирование которых не предусмотрено настоящим Положением, регулируются в соответствии с законодательством.
Глава 2. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ОБЛАСТНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы (далее - надбавка) определяется в служебном контракте областного гражданского служащего в пределах размеров, установленных Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области" (далее - Закон).
6. При определении конкретного размера надбавки учитывается степень важности, сложности, ответственности выполняемых заданий и принимаемых решений областным гражданским служащим в соответствии с его должностными обязанностями.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается областному гражданскому служащему при условии своевременного и качественного выполнения особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций министерства, исполнения им должностного регламента.
8. Премия максимальным размером не ограничивается. Конкретный размер премии определяется представителем нанимателя с учетом:
предложений начальников управлений министерства, согласованных с курирующими деятельность данных управлений в соответствии с установленным распределением обязанностей первым заместителем министра или заместителями министра (при наличии), - в отношении областных гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в соответствующем управлении министерства, за исключением должности начальника управления министерства;
предложений начальников отделов, являющихся структурными подразделениями министерства, - в отношении областных гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в соответствующем отделе, за исключением должности начальника этого отдела.
Предложения, предусмотренные в настоящем пункте (далее - предложения о премировании), оформляются на имя представителя нанимателя при соблюдении условия, предусмотренного в пункте 7 настоящего Положения.
Предложения о премировании представляются в самостоятельное структурное подразделение министерства, осуществляющее финансовое и хозяйственное обеспечение деятельности министерства (далее - финансовая служба) для обеспечения рассмотрения представителем нанимателя и наложения им соответствующей резолюции.
В отношении первого заместителя министра, заместителей министра, помощника министра, начальников управлений и отделов, являющихся структурными подразделениями министерства, конкретный размер премии определяется представителем нанимателя единолично в соответствии с настоящим Положением.
9. Выплата премии областным гражданским служащим осуществляется по результатам работы за квартал, год с учетом качества и своевременности выполнения особо важных и сложных заданий, продолжительности прохождения областной гражданской службы в министерстве, добросовестности исполнения должностных обязанностей, а также по решению представителя нанимателя в иные периоды в соответствии с настоящим Положением.
10. Выплата премии оформляется распоряжением министерства, подготовку проекта которого осуществляет финансовая служба в соответствии с настоящим Положением. Список областных гражданских служащих, предлагаемых к премированию, подлежит согласованию с начальником внутриструктурного подразделения министерства по вопросам государственной гражданской службы и кадров (далее - кадровая служба) и начальником управления, структурным подразделением которого является кадровая служба, на предмет правильного указания соответствующих персональных данных областных гражданских служащих, включенных в данный список, а также отсутствия случаев, предусмотренных в подпунктах 2, 3 пункта 11 настоящего Положения.
11. Премия областному гражданскому служащему не выплачивается в следующих случаях:
1) несоблюдения условия, предусмотренного в пункте 7 настоящего Положения;
2) в течение трех месяцев со дня наложения на областного гражданского служащего дисциплинарного взыскания;
3) освобождения от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы за виновные действия.
12. Материальная помощь выплачивается областному гражданскому служащему в размере не менее одного оклада его денежного содержания. Конкретный размер материальной помощи определяется представителем нанимателя в соответствии с настоящим Положением.
13. Право на получение материальной помощи у областного гражданского служащего возникает со дня замещения должности областной гражданской службы и сохраняется до дня увольнения с областной гражданской службы, если иное не установлено законодательством.
14. Материальная помощь предоставляется областному гражданскому служащему в следующих случаях и размерах:
1) при наступлении непредвиденных событий, создающих реальную угрозу жизни, здоровью областного гражданского служащего и (или) членов его семьи, повлекших за собой длительную утрату трудоспособности (более двух месяцев подряд) областного гражданского служащего и (или) членов его семьи, порчу (уничтожение) имущества областного гражданского служащего и связанных с необходимостью значительных затрат денежных средств областного гражданского служащего (болезнь областного гражданского служащего и (или) членов его семьи, а также несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража, иное противоправное посягательство на жизнь, здоровье, имущество областного гражданского служащего) - в размере до 35000 (тридцати пяти тысяч) рублей;
2) смерти члена (членов) семьи областного гражданского служащего - в размере до 30000 (тридцати тысяч) рублей;
3) при рождении у областного гражданского служащего (усыновлении (удочерении) ребенка, установлении им опеки (попечительства) - в размере двух окладов его денежного содержания;
4) при вступлении в брак областного гражданского служащего - в размере одного оклада его денежного содержания;
5) при наступлении юбилейных дат областного гражданского служащего (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения) - в размере одного оклада его денежного содержания;
6) при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого должна быть не менее 14 календарных дней (в случае разделения указанного отпуска в установленном порядке на части) - в размере одного оклада его денежного содержания.
В случаях, указанных в подпунктах 3 - 5 настоящего пункта, материальная помощь предоставляется областному гражданскому служащему при условии замещения областным гражданским служащим, не имеющим дисциплинарные взыскания, должности (должностей) областной гражданской службы в министерстве, включая периоды замещения должности (должностей) областной гражданской службы в исполнительном органе государственной власти Иркутской области, которым ранее осуществлялась реализация функций, аналогичных функциям министерства, с которыми связано исполнение областным гражданским служащим должностных обязанностей, не менее трех лет непрерывно на дату наступления указанного события.
15. Для получения материальной помощи областной гражданский служащий представляет в кадровую службу следующие документы:
1) личное заявление, оформленное в произвольной форме на имя представителя нанимателя с указанием соответствующего случая из числа предусмотренных в пункте 14 настоящего Положения (далее - случаи предоставления материальной помощи) и согласованное финансовой службой;
2) копии документов, подтверждающих наступление случая, указанного в подпункте 1 пункта 14 настоящего Положения (копии справок из медицинских организаций, органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы, свидетельства о праве собственности и др.).
3) копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих степень родства - для случая, указанного в подпункте 2 пункта 14 настоящего Положения;
4) копии (копию) свидетельства о рождении (усыновлении), акта органа опеки и попечительства о назначении опекуна (попечителя) - для соответствующего случая, указанного в подпункте 3 пункта 14 настоящего Положения;
5) копию свидетельства о браке - для случая, указанного в 14 настоящего Положения.
Копии документов, указанных в подпунктах 2 - 5 настоящего пункта, представляются в кадровую службу вместе с оригиналами, которые незамедлительно, после удостоверения соответствия им представленных копий, подлежат возврату областному гражданскому служащему.
16. При очередном возникновении в текущем календарном году соответствующего случая предоставления материальной помощи, за исключением случаев, указанных в подпунктах 4 - 6 пункта 14 настоящего Положения и в связи с возникновением которых областному гражданскому служащему в данном году материальная помощь предоставлялась в установленном порядке, допускается неоднократное (но не более двух случаев) в течение текущего календарного года в установленном порядке оказание материальной помощи областному гражданскому служащему при наличии соответствующих средств в фонде оплаты труда областных гражданских служащих и при условии, что общий размер материальной помощи, предоставленной ему за указанный год, не превысит размера, предусмотренного в подпункте 1 пункта 14 настоящего Положения.
17. Если областным гражданским служащим, исполнявшим в текущем календарном году должностные обязанности, не реализовано право на получение материальной помощи в указанном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года.
18. При увольнении с областной гражданской службы в течение текущего календарного года областному гражданскому служащему, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере оклада его денежного содержания.
В случае, если областному гражданскому служащему материальная помощь была предоставлена в установленном порядке до дня его освобождения от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы в текущем календарном году, то она при увольнении областного гражданского служащего с областной гражданской службы перерасчету не подлежит.
19. При увольнении с областной гражданской службы, за исключением случаев освобождения от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы за виновные действия, материальная помощь выплачивается не позднее дня освобождения от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы.
20. В случае смерти областного гражданского служащего, материальная помощь предоставляется членам его семьи на основании их заявления и копии свидетельства о смерти областного гражданского служащего, если иное не установлено законодательством, - в размере, предусмотренном в подпункте 2 пункта 14 настоящего Положения.
21. Выплата материальной помощи областному гражданскому служащему оформляется распоряжением министерства.
Глава 3. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА В МИНИСТЕРСТВЕ
22. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) производится один раз в год на основании соответствующего письменного заявления областного гражданского служащего в одном из следующих случаев:
1) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме;
2) разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части - при предоставлении одной из частей данного отпуска;
3) замены в установленном порядке части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией - одновременно с предоставлением данной компенсации.
23. Если при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате в течение текущего календарного года при предоставлении последней части ежегодного оплачиваемого отпуска, а в случае, если областным гражданским служащим не реализовано право на ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем календарном году ввиду исключительного случая, когда предоставление ему отпуска в этом году могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы министерства - до истечения текущего календарного года.
24. Размер единовременной выплаты определяется в соответствии с Законом и составляет два оклада денежного содержания, установленного областному гражданскому служащему на день ее выплаты.
25. Единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени при увольнении областного гражданского служащего с областной гражданской службы в случае:
1) предоставления областному гражданскому служащему неиспользованного отпуска с последующим увольнением его с областной гражданской службы;
2) выплаты областному гражданскому служащему денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
26. Предоставление единовременной выплаты оформляется распоряжением министерства.
Министр жилищной политики,
энергетики и транспорта
Иркутской области
А.М.СУЛЕЙМЕНОВ
