1.1. Настоящий Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - Порядок), устанавливает механизм организации резервирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Ростовской области.
1.2. Целью организации резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - резервирование рабочих мест), является содействие занятости инвалидов и расширение возможностей их трудоустройства, в том числе после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (далее - профессиональное обучение).
1.3. В целях настоящего Порядка используются следующие понятия:
работодатель - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, осуществляющий прием граждан на работу на территории Ростовской области;
квота - минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников организаций), на которые работодатель обязан трудоустроить инвалидов в соответствии с Областным законом от 7 марта 2006 года N 461-ЗС "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области";
резервирование - определение работодателем количества вакантных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в том числе в счет установленной квоты;
профессии, наиболее подходящие для трудоустройства инвалидов, - профессии, включенные в Перечень приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда, утвержденный Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 8 сентября 1993 года N 150.