АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2017 года N 604-п
О предоставлении субсидий работодателям на оплату труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время
(с изменениями на 15 мая 2023 года)
(в ред. постановлений Администрации Волгоградской области от 20.06.2018 N 274-п, от 03.09.2020 N 524-п, от 25.06.2021 N 319-п, от 14.06.2022 N 341-п, от 15.05.2023 N 326-п)
В соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Администрация Волгоградской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий работодателям на оплату труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время.
2. Признать утратившими силу:
а) постановления Правительства Волгоградской области:
3. Внести изменение в постановление Администрации Волгоградской области от 07 апреля 2015 г. N 150-п "О внесении изменений в некоторые постановления Администрации Волгоградской области и постановления Правительства Волгоградской области", исключив подпункт 1.2 пункта 1.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора
Волгоградской области
Е.А.ХАРИЧКИН
Утвержден
постановлением
Администрации
Волгоградской области
от 17 ноября 2017 г. N 604-п
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ОПЛАТУ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ, ТРУДОУСТРОЕННЫХ НА ВРЕМЕННЫЕ РАБОТЫ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ
(в ред. постановлений Администрации Волгоградской области от 14.06.2022 N 341-п, от 15.05.2023 N 326-п)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру предоставления субсидий работодателям на оплату труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время (далее именуются - субсидии).
1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:
работодатель - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальный предприниматель;
несовершеннолетний гражданин - несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенный на временные работы в свободное от учебы время в Волгоградской области.
1.3. Субсидии предоставляются работодателям, прошедшим отбор для предоставления субсидий в порядке, предусмотренном разделом 2 настоящего Порядка (далее именуется - отбор).
1.4. Критериями отбора работодателей для получения субсидии являются:
осуществление работодателем деятельности на территории Волгоградской области;
трудоустройство работодателем по направлению государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области (далее именуется - ГКУ ЦЗН) несовершеннолетних граждан в течение года, в котором предоставляется субсидия.
1.5. Субсидии предоставляются в целях финансового обеспечения затрат (части затрат), связанных с оплатой труда несовершеннолетних граждан, увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
1.6. Субсидии предоставляются в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Волгоградской области "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области", утвержденной постановлением Администрации Волгоградской области от 25 сентября 2017 г. N 503-п.
1.7. Главным распорядителем и получателем средств областного бюджета, направляемых на предоставление субсидий, является комитет по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - Облкомтруд).
1.8. Субсидии предоставляются за счет средств областного бюджета.
1.9. Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на текущий финансовый год, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных Облкомтруду в установленном порядке на цели, указанные в пункте 1.5 настоящего Порядка.
1.10. Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (в разделе указанного единого портала) не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона Волгоградской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период (закона Волгоградской области о внесении изменений в закон Волгоградской области об областном бюджете), в порядке, предусмотренном Министерством финансов Российской Федерации.
(п. 1.10 в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 15.05.2023 N 326-п)
2. Порядок проведения отбора
2.1. Отбор осуществляется Облкомтрудом путем запроса предложений на основании документов, представленных работодателями для участия в отборе, исходя из соответствия участников отбора категориям и критериям отбора, требованиям к работодателям, установленным абзацем вторым пункта 1.2, пунктами 1.3, 1.4, 2.2 настоящего Порядка, условиям, установленным подпунктами 1, 2 пункта 3.1 настоящего Порядка, и очередности поступления документов для участия в отборе.
2.2. Требования, которым должен соответствовать работодатель на первое число месяца предоставления в ГКУ ЦЗН документов для участия в отборе:
работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к нему другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее именуются - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 15.05.2023 N 326-п)
работодатель не должен являться получателем средств из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Волгоградской области на цели, указанные в пункте 1.5 настоящего Порядка.
2.3. Работодатель для участия в отборе с 05-го по 31-е число каждого месяца, но не позднее 31 октября текущего финансового года, представляет в ГКУ ЦЗН по месту трудоустройства несовершеннолетнего гражданина следующие документы:
1) заявку на участие в отборе (далее именуется - заявка) в двух экземплярах по форме, утвержденной приказом Облкомтруда (в случае подачи документов почтовым отправлением заявка направляется в одном экземпляре), включающую в том числе:
сведения о соответствии работодателя требованиям абзаца четвертого пункта 2.2 настоящего Порядка;
согласие на публикацию (размещение) на официальном сайте Облкомтруда в составе портала Губернатора и Администрации Волгоградской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу http://ktzn.volgograd.ru (далее именуется - официальный сайт) информации о работодателе, о подаваемой работодателем заявке, иной информации о работодателе, связанной с соответствующим отбором;
2) справку о величине страховых взносов в государственные внебюджетные фонды по форме, утвержденной приказом Облкомтруда;
3) справку-расчет размера субсидии по форме, утвержденной приказом Облкомтруда;
4) подписанное работодателем соглашение о предоставлении субсидии (далее именуется - Соглашение) по форме, размещенной на официальном сайте, в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом комитета финансов Волгоградской области, в двух экземплярах;
5) согласие работодателя - индивидуального предпринимателя на обработку персональных данных, которые представлены в составе подаваемых документов, в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" по примерной форме, утвержденной Облкомтрудом.
(пп. 5 введен постановлением Администрации Волгоградской области от 15.05.2023 N 326-п)
2.4. Исключен. - Постановление Администрации Волгоградской области от 15.05.2023 N 326-п.
2.5. Документы, предусмотренные пунктом 2.3 настоящего Порядка, представляются в ГКУ ЦЗН на бумажном носителе при непосредственном обращении в ГКУ ЦЗН либо почтовым отправлением.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 15.05.2023 N 326-п)
Документы, предусмотренные пунктом 2.3 настоящего Порядка, представляются работодателем лично либо через представителя по доверенности. В случае подачи документов через представителя по доверенности доверенность прилагается.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 15.05.2023 N 326-п)
Работодатель несет ответственность за достоверность и полноту представляемых сведений и документов, являющихся основанием для участия в отборе.
