ЗАКОН
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
от 08 декабря 2017 года N 129-кз
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "О ВЕДОМСТВЕННОМ КОНТРОЛЕ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНАМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ОРГАНАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"
Принят
Думой Ставропольского края
30 ноября 2017 года
Статья 1
1) в статье 2:
а) в пункте 1 слова "и настоящего Закона" исключить;
б) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) проверка - совокупность проводимых контролирующим органом мероприятий по ведомственному контролю в отношении подведомственной организации для оценки соответствия осуществляемой ею деятельности, отдельных действий (бездействия) или принимаемых решений требованиям трудового законодательства.";
2) в статье 3:
а) в пункте 1 части 6 слова "статьей 16 Федерального закона" заменить
словами "статьей 4_1 настоящего Закона";
б) часть 13 признать утратившей силу;
в) в части 14 слова "административными регламентами по осуществлению
ведомственного контроля" заменить словами "правовыми актами";
3) дополнить статьей 4_1 следующего содержания:
"Статья 4_1. Оформление результатов проверки
1. По результатам проведения плановой или внеплановой проверки уполномоченными лицами контролирующего органа, проводившими проверку, составляется акт проверки.
2. В акте проверки указываются:
1) дата, время и место составления акта проверки;
2) наименование контролирующего органа;
3) реквизиты приказа (распоряжения) контролирующего органа, на основании которого проведена проверка;
4) фамилии, имена, отчества и должности уполномоченных лиц, проводивших проверку;
5) наименование и место нахождения проверяемой подведомственной организации;
6) дата начала и дата окончания проверки, продолжительность и место проведения проверки;
7) сведения о выявленных нарушениях трудового законодательства со ссылкой на нормы трудового законодательства, которыми руководствовались уполномоченные лица при составлении акта проверки, лицах, допустивших указанные нарушения, а также о мероприятиях, которые необходимо провести в целях устранения выявленных нарушений;
8) срок представления отчета об устранении нарушений трудового законодательства. В случае устранения выявленного нарушения в ходе проверки об этом в акте проверки делается соответствующая запись;
9) сведения о вручении акта проверки руководителю подведомственной организации;
10) подписи уполномоченных лиц, проводивших проверку.
3. К акту проверки прилагаются полученные в результате проверки документы или их копии, письменные объяснения должностных лиц подведомственной организации.
4. Акт проверки составляется в двух экземплярах. Один экземпляр акта проверки вручается руководителю подведомственной организации или уполномоченному им должностному лицу. В случае отсутствия руководителя подведомственной организации или уполномоченного им должностного лица, а также отказа в получении акта проверки данный акт направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле контролирующего органа.";
4) часть 1 статьи 5 дополнить предложением следующего содержания: "Сроки устранения выявленных нарушений трудового законодательства не могут составлять более 30 календарных дней.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ВЛАДИМИРОВ
г. Ставрополь
08 декабря 2017 г.
N 129-кз
