(в ред. Областного закона Новгородской области от 30.11.2022 N 224-ОЗ)
1. При формировании фондов оплаты труда служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы - в размере 3 должностных окладов;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;
4) премия по результатам работы (за исключением премии за достижение показателей эффективности и результативности) - в размере 1 должностного оклада;
(п. 4 в ред. Областного закона Новгородской области от 31.03.2023 N 312-ОЗ)
5) ежемесячное денежное поощрение - в размере 17,1 должностного оклада;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 0,7 должностного оклада;
7) материальная помощь - в размере 0,7 должностного оклада;
8) денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет.
Выплаты, указанные в пунктах 1, 2, 4 - 8, осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.
2. Фонд оплаты труда служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.