Действующий

Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области (с изменениями на 4 декабря 2023 года)



Статья 16. Фонд оплаты труда служащих


(в ред. Областного закона Новгородской области от 30.11.2022 N 224-ОЗ)


1. При формировании фондов оплаты труда служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):


1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;


2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы - в размере 3 должностных окладов;


3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;


4) премия по результатам работы (за исключением премии за достижение показателей эффективности и результативности) - в размере 1 должностного оклада;


(п. 4 в ред. Областного закона Новгородской области от 31.03.2023 N 312-ОЗ)


5) ежемесячное денежное поощрение - в размере 17,1 должностного оклада;


6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 0,7 должностного оклада;


7) материальная помощь - в размере 0,7 должностного оклада;


8) денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет.


Выплаты, указанные в пунктах 1, 2, 4 - 8, осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.


2. Фонд оплаты труда служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.


3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.