Действующий

Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области (с изменениями на 4 декабря 2023 года)



Статья 15. Фонд оплаты труда гражданских служащих


(в ред. Областного закона Новгородской области от 30.11.2022 N 224-ОЗ)


1. При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):


1) оклад за классный чин - в размере 7 должностных окладов;


2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;


3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере 4 должностных окладов;


4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностных окладов;


5) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (за исключением премии за достижение показателей эффективности и результативности), - в размере 1,3 должностного оклада;


6) ежемесячное денежное поощрение - в размере 15,2 должностных окладов;


7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада;


8) материальная помощь - в размере 1 должностного оклада.


Выплаты, указанные в пунктах 3, 5 - 8 осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.


(в ред. Областного закона Новгородской области от 31.03.2023 N 312-ОЗ)


2. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей.


3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.