(в ред. Областного закона Новгородской области от 30.11.2022 N 224-ОЗ)
1. При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) оклад за классный чин - в размере 7 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере 4 должностных окладов;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностных окладов;
5) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (за исключением премии за достижение показателей эффективности и результативности), - в размере 1,3 должностного оклада;
6) ежемесячное денежное поощрение - в размере 15,2 должностных окладов;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада;
8) материальная помощь - в размере 1 должностного оклада.
Выплаты, указанные в пунктах 3, 5 - 8 осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.
(в ред. Областного закона Новгородской области от 31.03.2023 N 312-ОЗ)
2. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей.
3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.