Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа "Город Белгород" (с изменениями на 27 февраля 2024 года)



3. Условия установления выплат компенсационного характера


3.1. Работникам учреждения могут быть осуществлены следующие выплаты компенсационного характера:


- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;


(в ред. Решения Белгородского городского Совета от 28.11.2023 N 35)


- за совмещение профессий (должностей);


- за расширение зон обслуживания;


- за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;


- за работу в ночное время;


- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;


- за сверхурочную работу.


3.2. Выплата работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.


Работодатель принимает меры по проведению специальной оценки труда в целях разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не устанавливается/снимается.


(п. 3.2 в ред. Решения Белгородского городского Совета от 28.11.2023 N 35)


3.3. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работникам учреждения при совмещении ими профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.


3.4. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику учреждения при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.