5.1. Работникам учреждения производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в следующих размерах:
(в ред. Решения Белгородского городского Совета от 28.11.2023 N 35)
- руководителю учреждения - в размере двух окладов;
(в ред. Решения Белгородского городского Совета от 28.11.2023 N 35)
- заместителям руководителя учреждения, специалистам, служащим, работникам, осуществляющим трудовую деятельность по профессиям рабочих, - в размере одного оклада.
(в ред. Решения Белгородского городского Совета от 28.11.2023 N 35)
Единовременная выплата к отпуску производится по основному месту работы и основной занимаемой должности. Единовременная выплата к отпуску не зависит от итогов оценки труда работника.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется один раз в год на основании личного заявления работника при уходе в отпуск не менее чем на 14 календарных дней.
При предоставлении оплачиваемого отпуска вновь принятому работнику, отработавшему менее шести месяцев, единовременная выплата не производится.
Единовременная выплата к отпуску не выплачивается:
- работникам, принятым на работу по совместительству;
- работникам, заключившим срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев);
- работникам, принятым на сезонные работы.
(п. 5.1 в ред. решения Белгородского городского Совета от 18.02.2020 N 207)