Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа "Город Белгород" (с изменениями на 27 февраля 2024 года)

N п/п

Наименование выплат

Категории работников

Размер выплат и надбавок

1.

Персональный повышающий коэффициент

Руководящие работники учреждений

Ежемесячно до 300% от должностного оклада

2.

Повышающий коэффициент по учреждению

Работники учреждений согласно приложению N 5 к настоящему Положению

Ежемесячно 10% от должностного оклада

3.

Стимулирующая надбавка за эффективность, качество и высокие результаты работы

Руководящие работники учреждений

Ежемесячно до 300% от должностного оклада

Специалисты и служащие учреждений

Ежемесячно до 600% от должностного оклада

Работники учреждений, осуществляющие трудовую деятельность по профессиям рабочих

Ежемесячно до 300% от должностного оклада

4.

Стимулирующая надбавка за звание:

Руководящие работники, специалисты и служащие учреждений

Ежемесячно

- за ученую степень кандидата наук или за почетное звание "Заслуженный";

10% от должностного оклада

- за ученую степень доктора наук или за почетное звание "Народный артист Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств";

20% от должностного оклада

- за ученую степень кандидата наук или за почетное звание "Заслуженный" при одновременном знании и использовании в работе одного и более иностранных языков;

25% от должностного оклада

- за ученую степень доктора наук или за почетное звание "Народный артист Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств" при одновременном знании и использовании в работе одного и более иностранных языков

35% от должностного оклада

5.

Стимулирующая надбавка молодым квалифицированным специалистам:

Молодые квалифицированные специалисты учреждений - выплачивается в течение трех лет с момента окончания учебного заведения и до достижения возраста 30 лет

Ежемесячно

- окончившим образовательные организации высшего образования

30% от должностного оклада

- окончившим профессиональные образовательные организации

20% от должностного оклада

6.

Стимулирующая надбавка за выслугу лет:

Работники учреждений

Ежемесячно

- от 1 до 5 лет

5% от должностного оклада

- от 5 до 10 лет

10% от должностного оклада

- от 10 до 15 лет

15% от должностного оклада

- свыше 15 лет

20% от должностного оклада

7.

Стимулирующая надбавка за признание профессионального творческого коллектива (исполнителя) на региональном, международном и всероссийском уровне:

Работники учреждений

Ежемесячно

- за участие профессионального творческого коллектива (исполнителя) в региональных, всероссийских и международных форумах, фестивалях в области культуры и искусства;

от 5 до 20% от должностного оклада

- за достижение статуса лауреата (дипломанта) профессиональным творческим коллективом (исполнителем) в региональных, международных и всероссийских конкурсах в области культуры и искусства:

Диплом "Гран-при";

от 16 до 20% от должностного оклада

Диплом "Лауреат I степени", "Дипломант I степени";

от 11 до 15% от должностного оклада

Диплом "Лауреат II степени", "Дипломант II степени";

от 6 до 10% от должностного оклада

Диплом "Лауреат III степени", "Дипломант III степени"

от 1 до 5% от должностного оклада

8.

Премиальные выплаты по итогам работы:

- по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, год);

- за выполнение особо важных и срочных работ;

- за участие в реализации проектов (квартал)

Работники учреждений

В соответствии с локальными актами учреждения, для руководителей учреждений - Учредителем

9.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Руководители учреждений

В размере 2 должностных окладов

Заместители руководителя, специалисты, служащие, работники, осуществляющие трудовую деятельность по профессиям рабочих

В размере 1 должностного оклада

10.

Единовременная премия ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню

Работники учреждений

В соответствии с локальными актами учреждения, для руководителей учреждений - Учредителем

11.

Единовременная премия к профессиональным праздникам, установленным указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или уполномоченного им федерального органа исполнительной власти, иного федерального государственного органа

Работники учреждений

В соответствии с локальными актами учреждения, для руководителей учреждений - Учредителем

12.

Единовременная премия к юбилейным датам (50 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения)

Работники учреждений

В размере 1 должностного оклада

13.

Единовременная премия:

при присвоении почетных званий Российской Федерации, Белгородской области;

награждении орденами и медалями Российской Федерации, Белгородской области;

при поощрении ведомственными наградами Министерства культуры Российской Федерации;

при поощрении и награждении Губернатором Белгородской области, Правительством Белгородской области, Белгородской областной Думой, министерствами Белгородской области;

при поощрении и награждении органами и должностными лицами местного самоуправления городского округа "Город Белгород"

Работники учреждений

В размере, установленном распорядительным актом о награждении/поощрении. В случае, если распорядительным актом о награждении/поощрении не предусмотрена конкретная сумма единовременной денежной премии, - 5000 рублей

14.

Материальная помощь:

в случае смерти работника;

при тяжелом длительном заболевании (более 3 месяцев);

пострадавшим от несчастных случаев, стихийных бедствий;

в связи со смертью близких родственников (супруг, супруга, родители, дети);

в связи с государственной регистрацией заключения брака, рождением ребенка

Работники учреждений

В размере 1 должностного оклада

15.

Единовременное пособие молодым квалифицированным специалистам, принятым на работу впервые в учреждение по основному месту работы

Молодые квалифицированные специалисты учреждений

Единовременно 1000 рублей