2.1. Всесторонняя оценка проводится в отношении всех гражданских служащих ежегодно по итогам службы за полный календарный год замещения должности государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуется - должность) в соответствующем органе исполнительной власти Волгоградской области не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным.
В случае временной нетрудоспособности гражданского служащего по состоянию на 15 февраля года, следующего за отчетным, процедура всесторонней оценки в отношении такого гражданского служащего завершается не позднее 10 рабочих дней после окончания периода его временной нетрудоспособности.
(абзац введен постановлением Губернатора Волгоградской области от 18.02.2020 N 108)
Если гражданский служащий назначен на должность после 01 января отчетного года, то всесторонняя оценка проводится за период со дня назначения гражданского служащего на должность по 31 декабря этого же года.
Если гражданский служащий назначен на должность после 01 декабря отчетного года, то всесторонняя оценка в отношении такого гражданского служащего за отчетный год не проводится.
Если в период с 01 января по 01 декабря отчетного года гражданский служащий фактически отсутствовал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялась должность, то всесторонняя оценка в отношении такого гражданского служащего за отчетный год не проводится.
(абзац введен постановлением Губернатора Волгоградской области от 18.02.2020 N 108)
2.2. В рамках проведения всесторонней оценки непосредственный руководитель гражданского служащего составляет и подписывает отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей (далее именуется - отзыв) по форме согласно приложению к настоящему Порядку, который утверждается вышестоящим руководителем (при его наличии).
2.3. В целях проведения всесторонней оценки непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого такая оценка осуществляется, выставляет ему по каждому из параметров, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка, одну из оценок (А, Б, В, Г или Д) на основании критериев, указанных в приложении к настоящему Порядку.
(в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 18.02.2020 N 108)
При выставлении оценки учитываются объем, качество и сроки выполнения гражданским служащим поручений и подготовки документов, анализируется его служебное поведение при взаимодействии с представителями государственных органов, иных организаций, гражданами.
2.4. Всесторонняя оценка определяется на основе выставленных оценок следующим образом:
в случае если все выставленные оценки совпадают, то всесторонняя оценка равна выставленным оценкам;
в случае если оценки совпадают по двум видам оценок, то всесторонняя оценка равна совпадающим оценкам;