3.3.1. Основанием для начала административной процедуры проведения плановых проверок соблюдения работодателями Учреждений трудового законодательства является приказ Министерства о проведении плановой проверки (далее - постановление), в котором указываются:
- наименование органа, осуществляющего ведомственный контроль;
- фамилия, имя, отчество, должность лиц, осуществляющих проверку, а также привлекаемых к проведению проверки специалистов и экспертов;
- наименование Учреждения, проверка которого проводится;
- цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;
- правовые основания проведения проверки;
- перечень документов, представление которых работодателем необходимо для достижения целей и задач проведения проверки;
- дата начала и окончания проведения проверки.
Проект приказа готовит специалист, назначенный ответственным за организацию работы по осуществлению ведомственного контроля в Министерстве.
3.3.2. При назначении должностных лиц (специалистов) должны приниматься меры по предотвращению конфликта интересов в соответствии с действующим законодательством о противодействии коррупции.
3.3.3. Административная процедура организации и проведения плановых проверок соблюдения Учреждениями трудового законодательства осуществляется должностными лицами (специалистами), назначенными приказом ответственными за проведение контрольных мероприятий.
3.3.4. При необходимости проведения в ходе ведомственного контроля экспертиз, исследований, испытаний, измерений должностные лица (специалисты), назначенные ответственными за проведение контрольных мероприятий, готовят на имя руководителя Министерства мотивированное мнение о привлечении к проведению проверки экспертов и экспертных организаций.
На основании мотивированного мнения руководителя Министерства вправе привлекать к проведению проверки экспертов и экспертные организации, аккредитованные в установленном порядке.