8.1. Компенсационные выплаты работникам организаций спортивной направленности осуществляются за работы во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.
8.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к ставкам (должностным окладам) в процентном отношении.
8.3. Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении, применяются к ставке (должностному окладу) и определяются по следующей формуле:
, где:
К - компенсационные выплаты;
О - базовая ставка за норму часов педагогической работы в неделю или должностной оклад;
Крi - компенсационный коэффициент по каждому виду, размеры которых приведены в пунктах 8.5 - 8.8 Примерного положения.
8.4. В случае применения коэффициентов по двум и более основаниям используется сумма указанных коэффициентов.
8.5. Конкретные размеры выплат, условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудового права.
Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
8.6. Конкретные виды и размеры выплат компенсационного характера работникам организаций спортивной направленности утверждаются положением о компенсационных выплатах, утвержденным коллективными договорами организаций или локальными нормативными актами работодателя, с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников организации.
8.7. Руководители организаций проводят специальную оценку условий труда в порядке, установленном трудовым законодательством.
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 28.09.2023 N 670)
8.8. К выплатам компенсационного характера относятся:
1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;